Functieomschrijving

Vanuit gelijkwaardigheid, samen met onze jongeren op pad gaan. Tijdens dit traject wordt er, in samenspraak met de jongere en zijn buddy’s (vrijwilligers), gewerkt overheen alle levensdomeinen. We doen simpelweg wat nodig is, op maat van de jongere.

Naast het werken met de afzonderlijke jongeren en hun netwerk, wordt er ook ingezet op de vorming van een soort van ‘Shelter – community’ waarbij de focus ligt op onderlinge verbondenheid en opbouw van (een alternatief) sociaal netwerk én sociaal kapitaal.

Shelter Aalst heeft een gemeenschapshuis waar 5 jongeren in (dreigende) dak- en thuisloosheid tijdelijk kunnen verblijven. We laten jongeren die vertrekken echter niet los. Er wordt ook nadien sterk ingezet op het behoud van de (relationele) stabiliteit die ze opgebouwd hebben in Shelter. Voor meer info over onze werking verwijzen we je graag door naar onze website: https://www.shelteraalst.be

Vereisten

Must-have

• Professionele bachelor (A1)
• Prof. bach.: Studiegebied Sociaal-agogisch werk

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...

  Een partnernetwerk uitbouwen

  De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen

  Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen

  Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden

  Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken

  Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
• Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Doelgericht handelen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.
• Nederlands

Wij bieden

Wij bieden jou het volgende aan:

Een contract van 50% tot 80% (te bespreken) van onbepaalde duur. De startdatum kunnen we bepalen in onderling overleg maar liefst zo snel mogelijk.

Een B1c verloning volgens PC 319.00.

Laptop, smartphone + data voor werk gerelateerde doeleinden.

Werken in een team waar inspraak, verbinding, open communicatie, engagement en goesting kernwaarden zijn.

Bedrijfsinformatie