Ga terug

Ga terug

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Antwerpen wil een stad zijn waar jongeren veilig zijn en zich gepast gedragen. We zoeken een collega die jongeren en ouders sensibiliseert en ondersteunt. Een sociale netwerker die vlot preventie, opvolging en intensieve begeleiding combineert. Ben jij dat? Solliciteer nu!

Wat doe je?
  • Je bent zichtbaar aanwezig in de aandachtwijk Kiel of Deurne Noord. Dat doe je op plekken waar jongeren samenkomen, fysiek én online. Je vangt signalen op en grijpt tijdig in.
  • Je bouwt duurzame vertrouwensrelaties op met jongeren, gezinnen en partners.
  • Je neemt deel aan structureel overleg, zoals casusoverleg, JEP-overleg en wijkvergaderingen.
  • Je bent een laagdrempelige aanspreekpersoon. Je zet trajecten op rond gezin, school, vrije tijd en de online leefwereld.
  • Je zet outreachende en aanklampende trajecten op bij bezorgdheden of overlast.
  • Je gaat op huisbezoek en ondersteunt jongeren en hun gezin op verschillende levensdomeinen.
  • Je informeert en sensibiliseert jongeren en ouders over rechten, plichten, risico's, veiligheid en welzijn.
  • Je zorgt voor correcte dossieropvolging en administratie.
  • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma (liefst in maatschappelijk werk, orthopedagogie, humane wetenschappen of menswetenschappen).
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
  • Bij je start, bezorg je ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2 (maximaal 1 maand oud): voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad. Inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen.
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden en een empathische, open houding.
  • Je combineert vlot preventie, opvolging en intensieve begeleiding.
  • Je hebt liefst minstens 2 jaar werkervaring met jongeren. Je kent hun leefwereld.
  • Je durft constructief confronteren en initiatief nemen.
  • Je bent stressbestendig en goed in organiseren.
  • Je bent sterk in administratie en dossieropvolging.
  • Je werkt goed zelfstandig en in team. Je staat open voor feedback van je teamleden en leidinggevende.
  • Je bent een goeie netwerker.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Must-have

  • Master
  • Graduaat (hoger beroepsonderwijs) Bachelor Master

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Activiteiten: Sociale opvolging van leerlingen
    Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
    De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
    Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
  • Nederlands
  • Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
  • Je kan voltijds of 80% werken.
  • Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je bent ook vaak aanwezig in de aandachtswijk Kiel of Deurne Noord.
  • Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen:
    • maaltijdcheques
    • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
    • hospitalisatieverzekering
    • tandzorgverzekering
    • aanvullend pensioen
    • vakantiegeld
    • eindejaarspremie
    • smartphone met abonnement
    • opleidingen
    • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
  • Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.  
  • We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Company logo

        Casemanager jeugdinterventie

        Stad Antwerpen

        Bekijk deze vacature ook via VDAB