Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Situering binnen organisatie

U werkt in het team van interculturele bemiddelaars van de Dienst Roma & woonwagenbewoners van vzw Foyer. Uw acties richten zich voornamelijk op de Syrische Dom-gemeenschap binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Kernopdrachten en acties:

1. Toeleiding, inschrijving en opvolging van scholarisatie van Syrische Dom-kinderen, ontwikkeling van kleuterparticipatie en betrokkenheid van ouders

Acties: schoolbemiddeling, huisbezoeken, inschrijvingen, oudervergaderingen, mobilisatie van ouders, vorming van schoolpersoneel, sociale omkadering van families...

2. Trajectbegeleiding van Syrische families naar opleiding en tewerkstelling

Acties: zoeken van potentiële deelnemers, motivatiegesprekken, begeleidingsacties, ...

3. Ondersteuning van diensten in het werken met Dom-families

Acties: interculturele bemiddeling, geven van vormingen en advies

4. Buurtgerichte werking: inspelen op samenlevingskwesties

Acties: samenwerking faciliteren tussen Syrische Dom-families en lokale diensten (preventie, organisaties, ...) in het kader van buurtinitiatieven en samenlevingskwesties

Vereisten

Verwachte kennis & vaardigheden:

  • Je bent in bezit van een diploma op bachelor-niveau of minstens een gelijkwaardige ervaring in sociaal of pedagogisch werk
  • Kennis van Syrische sociale en culturele achtergrond
  • Ervaring in het werken met Syrische (Dom-)families of andere etnisch culturele minderheden
  • Basiskennis van de Brusselse sociale kaart
  • Vlot pc kunnen gebruiken
  • Administratie kunnen verzorgen

Essentiële kwaliteiten van de Roma-bemiddelaar:

  • Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen en vertrouwelijkheid kunnen behouden
  • Interculturele communicatievaardigheden
  • Diplomatie en incasseringsvermogen
  • Respect kunnen blijven tonen, luisterbereidheid en empathie, ook in extreme situaties
  • Zelfkritische ingesteldheid, het vermogen hebben om bij te leren, zichzelf te verbeteren en de werkhouding te professionaliseren
  • In teamverband en netwerk kunnen werken en zich aan afspraken kunnen houden
  • Zelfstandig kunnen werken en initiatief kunnen nemen
  • Resultaatsgericht kunnen werken
  • Grenzen kunnen afbakenen en bewaken
  • Punctueel en consequent kunnen zijn, maar ook een zekere flexibiliteit waar nodig
  • Neutraliteit en discretie kunnen bewaren naar alle partijen toe
  • Voldoende weerstand tonen tegen beïnvloeding en favoritisme
  • Voldoende maturiteit en realiteitszin vertonen
  • Overtuigd zijn van de doelstellingen van empowerment, zelfredzaamheid en scholarisatie

Talenkennis:

  • Actieve kennis van het Klassiek Arabisch is vereist
  • Actieve kennis van het Frans en Nederlands (minstens niveau 1.2) is vereist
  • Actieve kennis van het Domari is een meerwaarde

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor

Nice-to-have

  • Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Doelgericht handelen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
  • Nederlands
    Frans

Wij bieden

Ons aanbod

  • 1 VTE werkcontract
  • Salaris volgens wettelijke barema’s van het paritair comité 329
  • De Dienst Roma & Woonwagenbewoners van de Foyer verzorgt de teambegeleiding

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        F

        Roma Bemiddelaar Syrisch

        FOYER

        Bekijk deze vacature ook via VDAB