Functieomschrijving

voltijdse BIV makelaars/ vastgoedbedienden

Ben jij gepassioneerd door vastgoed én klaar voor een nieuwe uitdaging?

Bij Makelaarskantoor De Smet (Lierde) zoeken we een enthousiaste BIV-makelaar om ons team te versterken!

Wat ga je doen?
✔️ Klanten begeleiden bij aankoop, verkoop & verhuur
✔️ Nieuwe contacten leggen en relaties opbouwen
✔️ Dossiers opvolgen van A tot Z
✔️ Samen met ons kansen grijpen en groeien

Wat breng jij mee?
✅ Commerciële flair & communicatieve skills
✅ Teamspirit én zelfstandigheid

Wat krijg je terug?
⭐ Een warme, familiale sfeer
⭐ Veel ruimte voor initiatief en groei
⭐ Marktconforme verloning
⭐ Collega’s die écht samenwerken

Klaar om jouw carrière een boost te geven?
Mail je CV naar [email protected]of bel ons via 0472/712.337 .

Vereisten

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor Beroepssecundair onderwijs (BSO) Technisch secundair onderwijs (TSO) Academische bachelor Algemeen secundair onderwijs (ASO)

Nice-to-have

• Rijbewijs B
• Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Doelgericht handelen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
• Nederlands

  Frans

  Engels

Wij bieden

Voltijds of deeltijds werk mogelijk

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure