We zijn op zoek naar een toffe collega met een warm hart voor de zorg.

Wat verwachten wij nog:

• Een flexibele teamplayer zijn
• In het bezit zijn van een diploma uit een orthopedagogische richting.
• In het bezit zijn van rijbewijs B
• Oriëntatie op het verhogen van kwaliteit van leven
• Verzorgende en medische opvolging neemt een belangrijke plaats in de opdraccht.
• Belang hechten aan warmte en sfeer en dit in de eigen begeleidingsstijl kunnen inbrengen
• Beschikken over een groot inlevingsvermogen
• Evenwichtig en stabiel zijn (overlijden bewoners)
• Gericht zijn op comfortzorg in een palliatieve fase
• Op een constructieve manier meewerken in een multi-disciplinair team

Je bent welkom!

• Betrokken collega's staan klaar om je te verwelkomen.
• Je wordt ondersteund door een gedreven stafteam.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega's.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

• Participatie is key. Wij horen jou.
• Jouw welzijn staat bovenaan onze prioriteitenlijst.

Wij zijn een lerende organisatie.

• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren

Je kan rekenen op een contract onbepaalde duur van 20 uur.

Je wordt verloond volgens de barema's van het VAPH, PC 319.01, voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. De mogelijkheid bestaat om je anciënniteit mee over te nemen.

Daarnaast voorzien we:

• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
• Een affinityprogramma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) bij een voltijdse tewerkstelling. Daarnaast heb je recht op:

• Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen.
• Van 45 - 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Van 50 - 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.