Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
Actieplannen uitwerken en opstarten
Activiteiten: Bedrijfsprospectie
De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
De activiteiten van een team coördineren
De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen