Functieomschrijving
Dit is dé job voor jou, want:
Als projectleider maak je deel uit van het team staf en werk je mee aan projecten en opdrachten die een echte impact hebben op het departement én daarbuiten. Eén van je eerste grote uitdagingen is het mee vormgeven van het nieuwe vastgoedbedrijf — een unieke kans om vanaf het begin mee aan het stuur te zitten.
Je opdrachten zijn heel gevarieerd. Het kan gaan over FM-materie, opdrachten waarbij je departementshoofden ondersteunt die vanuit de organisatie zijn gegeven. Dit geeft je de ruimte om je talenten breed in te zetten. Het team Staf is nieuw en volop in ontwikkeling. We bepalen samen de prioriteiten, rollen en manier van samenwerken. Daarom zoeken we iemand die graag meedenkt, flexibel is en energie krijgt van bouwen, verbeteren en vooruitgaan.
Je bent projectmatig sterk en resultaatgericht
• Je zorgt ervoor dat de doelen, het budget en de timing van projecten en stafopdrachten duidelijk zijn voor iedereen.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning, en je volgt projecten en stafopdrachten goed op. Als het nodig is stuur je deze bij.
• Je maakt analyses van stakeholders en risico’s wanneer dat nodig is.
• Je rapporteert over de voortgang aan de projectsponsor (het departementshoofd) en aan de stuurgroep (het directieteam).
Je communiceert helder
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s.
• Je betrekt hen actief bij het uitvoeren van projecten en stafopdrachten.
• Brengt collega's en stakeholders binnen en buiten het departement samen rond gemeenschappelijke doelstellingen.
Je bent geïnteresseerd in het brede werkveld van Facility Management
• Je hebt een brede interesse in het werkveld van Facility Management en bij voorkeur expertise in minstens één domein: facilities, gebouwbeheer, bouwprojecten of vastgoed.
• Je synthetiseert complexe informatie tot heldere, bevattelijke nota’s en adviezen.
• Je neemt flexibel diverse stafopdrachten op, waaronder informatieverzameling, analyse, rapportering en opvolging in opdracht van het departementshoofd.
Vereisten
Goed! Wat zijn de voorwaarden?
- Je hebt een master diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.
- Je hebt minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in projectmanagement
- Meer informatie vind je op jobs.gent.be.
Iets voor jou? Schrijf je ten laatste in op 7 september 2026.
Must-have
- Master
- Master
Nice-to-have
Wij bieden
Als dit jouw job wordt, wat krijg je dan van ons?
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.077 (1 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent;
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Werken voor een stad is anders dan een privébedrijf. Je komt in een grote organisatie terecht, en één met een belangrijk maatschappelijk doel. Waarom zou je dat doen? Hieronder vind je allemaal goeie redenen om je bij ons aan te sluiten.
Omdat we het doen voor de Gentenaar.
Kinderbegeleiders, stratenmakers, psychologen, maatschappelijk werkers, zorgkundigen, boekhouders, loodgieters, leidinggevenden… De stad heeft duizend-en-één profielen. En werken bij Stad Gent doe je niet op je eentje. Da’s logisch.
Je doet het uiteraard samen met je rechtstreekse collega’s. Maar eigenlijk vorm je ook een groter geheel. Samen met alle medewerkers van de stad vorm je ook een groot collectief, met één en hetzelfde doel.
Dat doel? Om de stad waarvoor je werkt elke dag een beetje beter te maken. Om ervoor te zorgen dat haar inwoners op een goeie plek wonen, opgroeien, feesten, leven. Daarvoor doe je 't.
Omdat we Wijs werken
Bij de Stad Gent hebben we iets gemeen: de gedrevenheid om van Gent een nog mooiere stad te maken. We willen dat het bougeert, dat er echt iets verandert voor de Gentenaars. En dat doen we met deze drie regels:
Meer mens
In onze organisatie vinden we onze mensen het belangrijkst. We hechten veel belang aan hartelijk en persoonlijk contact, onderling en met onze klanten. We doen er alles aan om de afstanden in de hiërarchische ladder klein te maken of te houden, zodat we een warme organisatie blijven. Het netwerk van collega’s is heel groot. We proberen zoveel mogelijk van elkaar te leren en te groeien.
Meer oplossingen
We denken en handelen oplossingsgericht. Niet enkel de resultaten zijn belangrijk, maar ook de manier waarop we ze behalen: via inspraak en overleg. We zijn altijd op zoek naar manieren om creatiever en efficiënter met onze tools en processen om te gaan. Initiatief nemen? Natuurlijk mag dat! Graag zelfs.
Minder regels
Zijn regels altijd nodig? In een open organisatie moet je dat in vraag kunnen stellen! Zo bouwen we relaties op die niet gebaseerd zijn op regels, maar op vertrouwen.
Omdat iedereen hier meetelt
Als je een medewerker wordt van de Stad Gent, kom je in aanraking met àlle Gentenaars. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Daarom willen we dat die Gentenaars zich herkennen in de medewerkers. We willen, met andere woorden, een inclusieve plek zijn.
- 5001-10,000 werknemers
Bedrijfsvideo
Sollicitatieprocedure
projectleider/stafmedewerker
STAD GENT
- 9000 GENT, Provincie Oost-Vlaanderen, België
- Geplaatst op 18/08/2026
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Master