Functieomschrijving

De vacature in het kort

De Gemeenschappelijke Preventiedienst (GPD) bestaat uit twee preventieadviseurs en een deeltijdse administratieve medewerker. De dienst ondersteunt de verschillende werkgevers van provincie Antwerpen bij de uitwerking en uitvoering van hun welzijnsbeleid. De GPD wil het welzijn van medewerkers versterken door het structureel te verankeren in het bredere organisatiebeleid. Daarom werkt de dienst nauw samen met het departement Personeel, waar ze deel van uitmaakt.

Als preventieadviseur help je meebouwen aan een veilige en gezonde werkomgeving. Samen met je collega’s preventieadviseur neem je de wettelijke opdrachten op voor een 25-tal provinciale entiteiten, verspreid over de hele provincie Antwerpen. Daarbij werk je samen met collega’s op alle niveaus van de organisatie: van uitvoerende medewerkers tot directeurs.

Wat deze functie extra boeiend maakt, is de grote variatie. Je komt in heel uiteenlopende werkomgevingen terecht: van een cultuurhuis en parken tot labo’s en landbouwsites. Daardoor krijg je een brede kijk op risico’s, welzijn en preventie in de praktijk. Tegelijk krijg je veel autonomie om je werk mee te organiseren en eigen accenten te leggen. Je krijgt de kans om de werking van de preventiedienst verder mee vorm te geven, projecten op te nemen vanuit je talenten en samen een sterk verhaal uit te bouwen. Je vormt mee de brug tussen medewerkers, leidinggevenden en lokale preventiewerking op het terrein.

Wil je nog meer weten?

Super! Je neemt onder meer deze (wettelijke) taken op als preventieadviseur:

• Je voert risicoanalyses uit in overleg met werkgevers en medewerkers.
• Je geeft advies rond de 7 welzijnsdomeinen.
• Je ondersteunt werkgevers en directies bij het implementeren van het beleid rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
• Je staat in voor de correcte administratie van de GPD zoals maandverslagen, jaarverslagen en het secretariaatswerk voor basisoverlegcomités preventie en bescherming.
• Je bezoekt jaarlijks de verschillende diensten en entiteiten.
• Je volgt de welzijnswetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar globale preventieplannen en jaarlijkse actieplannen.
• Je neemt op alle niveaus van de organisatie een proactieve, adviserende en coachende rol op.

Vereisten

Dit breng je mee:

Je beschikt over een masterdiploma.

Je bent minstens in het bezit van een attest preventieadviseur niveau II en nog beter in het bezit van een attest preventieadviseur niveau I.

Bachelorsworden ook zeker aangemoedigd om te solliciteren! Als je slaagt voor de redeneertesten op masterniveaukan je alsnog deelnemen aan de selectie.

Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid in uiteenlopende werkomgevingen en situaties. Je bent iemand die denkt in oplossingen en gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk

Herken je jezelf in volgende talenten?

• Probleemanalyse: je ziet oorzaken en verbanden in de toegewezen dossiers om deze zo efficiënt en effectief mogelijk te behandelen.
• Samenwerken: je werkt vlot samen met andere collega’s en stimuleert de samenwerking tussen verschillende diensten.
• Schriftelijke vaardigheden: je stelt heldere en motiverende adviezen op met daarin goed onderbouwde en geïntegreerde oordelen om zo mee het beleid van de dienst te bepalen en te optimaliseren.
• Plannen en organiseren: je groot organisatietalent zorgt ervoor dat je de aan jou toegewezen projecten of activiteiten optimaal opzet en opvolgt, rekening houdend met de impact ervan op andere entiteiten.
• Overtuigingskracht: je overtuigt door inhoud en aanpak.
• Organisatiesensitiviteit: je toetst eigen besluiten, voorstellen en acties af aan (de belangen van) andere entiteiten.
• Netwerken: netwerken, om eventuele gezamenlijke doelen met interne en externe partners te detecteren en te realiseren, doe je gedreven en met veel plezier.

Je werkt vanuit het provinciehuis in Antwerpen, maar bent ook regelmatig aanwezig op andere provinciale locaties. Zo ondersteun je werkgevers en directies optimaal en help je welzijn op het werk mee realiseren. Daarom beschik je bij voorkeur over een rijbewijs B. Voor je verplaatsingen zijn dienstwagens beschikbaar.

Must-have

• Master
• Master Bachelor

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Rijbewijs B

  Preventie- en informatieacties over het gezondheidssysteem ontwerpen en lanceren
• Nederlands

Wij bieden

Dan zal dit jou zeker overtuigen?

Je start in salarisschaal A1a: het halftijds bruto maandsalaris ligt tussen € 1.970,87 € en € 3.066,80.

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator (https://loonsimulator.provincieantwerpen.be/#/loonsimulator)om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• 18 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop en smartphone met abonnement
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding
• Fietslease
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Ben jij de preventieadviseur die wij voor provincie Antwerpen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 17 mei 2026 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: Cv-screening

We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.

Stap 3: Check je mail!

Als je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, ontvang je in de week van 20 mei 2026 van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview dat plaatsvindt op 28 mei 2026 in het provinciehuis.

Stap 4: Opdracht gevolgd door een competentiegericht interview

Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket, op de dag van het interview zelf. Je zal voorbereidingstijd krijgen om deze case dan nadien toe te lichten aan de selectiejury. Nadien volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Deze datum staat vast, dus reserveer alvast een plekje in je agenda!

Stap 5: Het is een match!

Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 2 jaar.

Stap 6: Feedback

We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier (https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=7d900ab0-0f35-40cd-88a0-b9fc50d1ee47&lang=nl-BE§ion=dd0b0cfe-b278-5d39-967d-8362ec556521) lezen.

Praktisch

• We bieden je een halftijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
• Je werkt ongeveer 19 uren per week, flexibel in te vullen in overleg met je team.
• Je zal werken in het provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure