Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

  • als Storemanager weet je invloed uit te oefenen op de verkooptargets;
  • als Storemanager kan jij het team coachen, motiveren en ontwikkelen;
  • als Storemanager weet je hoe je moet verkopen en klanten kan helpen;
  • als Storemanager ben je verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden, waaronder het bijhouden van omzetgegevens, kassa administratie en het opstellen van roosters;
  • als Storemanager controleer en coördineer je de goederenaanname en verwerking;
  • als Storemanager medebepaal en bewaak je het winkelbeeld en de artikelpresentatie (visual merchandising);
  • als Storemanager ben je verantwoordelijk voor orde en netheid van het filiaal.

Vereisten

  • je hebt minimaal 1 jaar ervaring als storemanager/ afdelingsverantwoordelijke in de retail;
  • je bent resultaatgericht, ziet verkoopkansen en weet deze te benutten;
  • je weet je team te motiveren en te ontwikkelen op hun verkoopskills;
  • je hebt passie voor mode en bent representatief;
  • je hebt een flexibele instelling en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • pré: ervaring met visual merchandising.

Must-have

  • Graduaatsopleiding (HBO5)
  • Graduaat (Hoger beroepsonderwijs)

Nice-to-have

  • Tekorten vaststellen
    Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
    Klanten adviseren en informeren over producten
    Bestellingen plaatsen
    Verkoopdoelstellingen bepalen
    Bestellingen plaatsen
    Producten verkopen
    Verbeteringen voorstellen
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
    Promotie-acties voor klanten organiseren
    Voorraden beheren
    De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
  • Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Doelgericht handelen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

Wij bieden

  • een aantrekkelijke werkomgeving in een groeiend, internationaal bedrijf;
  • gevarieerde werkzaamheden in een dynamisch team;
  • marktconform salaris;
  • een aantrekkelijke bonusregeling;
  • 20% korting op al onze producten!
  • Ontvang eveneens het hele jaar door mooie kortingen bij verscheidene aanbieders door gebruik te maken van het voordelenplatform van edenred "ekivita

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        T

        Store Manager - Oostende - 35u

        Takko Fashion Belgium

        Bekijk deze vacature ook via VDAB