Verbinder, organisator, sparringpartner: als vormingscoördinator zorg je ervoor dat medewerkers in de gesloten gemeenschapsinstellingen blijven leren en groeien. Je brengt hun vormingsnoden in kaart, stelt een vormingsplan op en zorgt dat opleidingen ook echt iets veranderen op de werkvloer.

Je werkt voor de gemeenschapsinstellingen De Grubbe of De Zande. Je gaat in gesprek met teams, leidinggevenden en collega's. Wat hebben medewerkers nodig? Welke kennis of vaardigheden missen ze nog? Je vertaalt die signalen en beleidsdoelen naar een sterk vormingsaanbod.

Je zoekt opleidingen die aansluiten bij de noden van de instellingen. Sommige organiseer je met interne trainers, voor andere schakel je externe opleidingsverstrekkers in. Je maakt events aan in Vlimpers Leren, volgt inschrijvingen en budgetten op en stemt af met de andere gemeenschapsinstellingen. Zo groeit een los aanbod uit tot een sterk en samenhangend geheel.

Hoe een gemiddelde dag eruitziet? Dat bepaal je grotendeels zelf. Je overlegt met een team over hun vormingsnoden, zoekt een opleiding, spreekt af met een lesgever of trekt rapporten uit Vlimpers Leren. Je volgt ook op wat opleidingen opleveren. Hebben medewerkers iets bijgeleerd? Gebruiken ze dat ook in hun werk? Zo stuur je het aanbod bij waar nodig.

Voor deze job heb je een scherpe blik en sterke communicatieve vaardigheden nodig. Je luistert goed, legt vlot verbanden en voelt snel aan wat mensen nodig hebben. Jouw eigen ervaring in het werkveld verschaft het nodige inzicht en voeling met de noden van de medewerkers.

Wil je mee zorgen dat medewerkers sterker in hun job staan, zodat jongeren betere kansen krijgen? Het Agentschap Justitie en Handhaving verwelkomt je graag. Lees hieronder alles over deze vacature en stel je kandidaat.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.