Functieomschrijving

In deze rol geef je strategisch richting aan de directie Beleven en Ondernemen en bewaak je een sterke, toekomstgerichte positionering van de domeinen gericht op ondernemen, stadsbeleving en toerisme binnen onze stad. Je neemt je eindverantwoordelijk actief op en geeft richting aan de teams binnen jouw directie. Als directeur maak je deel uit van het managementteam van stad Hasselt en rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur.

• Je bepaalt en actualiseert een ambitieuze strategie voor de directie Beleven en Ondernemen, binnen het kader van het bestuursakkoord en de strategische doelstellingen van stad Hasselt. Hierbij bewaak je ook onze uitdagingen als stad op lange termijn en zorg je dat de directie hier proactief op inspeelt.
• Je bent het strategisch aanspreekpunt voor het bestuur binnen jouw directie en adviseert het beleid bij belangrijke beleidskeuzes.
• Samen met je teams realiseer je de beleidsprojecten uit het meerjarenplan en vertaal je de stedelijke ambities naar concrete initiatieven en resultaten voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je hanteert een inspirerende leiderschapsstijl en stimuleert dit ook bij de leidinggevenden binnen jouw directie.  Je versterkt samenwerking over diensten heen en bouwt mee aan een cultuur van verantwoordelijkheid, innovatie en resultaatgerichtheid.
• Je bouwt continu aan sterke partnerships, zowel binnen het managementteam en de organisatie als met het beleid en externe stakeholders.
• Vanuit een duidelijke regierol werk je op strategisch niveau samen met organisaties en partners en daag je hen uit om actief bij te dragen aan de doelstellingen van de stad.
• Je zorgt ervoor dat complexe businessvraagstukken landen binnen de organisatie, met oog voor businesscases, processen, dienstverlening, ICT-systemen en het betrekken van de juiste interne en externe stakeholders.

Vereisten

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn deze competenties belangrijk voor jouw rol:

• Visie ontwikkelen: je denkt vooruit, herkent trends en zet een duidelijke, toekomstgerichte strategie uit voor ondernemen, stadsbeleving en toerisme in onze stad.  
• Ondernemen: je signaleert kansen, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen. Je bent een bruggenbouwer en weet je netwerk in te schakelen om een breder draagvlak te creëren en zo de organisatiedoelstellingen waar te maken.
• Inspireren: je kan anderen motiveren, verbinden en in beweging krijgen. Je communiceert overtuigend, werkt samen op een authentieke manier en stimuleert betrokkenheid en samenwerking in je teams en bij partners.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je beschikt over een Master diploma
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een strategische, leidinggevende rol binnen een complexe, grote organisatie
• Je hebt aantoonbare interesse en inzicht in de domeinen binnen de directie Beleven en Ondernemen

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Must-have

• Master
• Master

Nice-to-have

• Toezicht houden op de strategische doelstellingen van de organisatie en overleg met het directieteam organiseren
• Nederlands

Wij bieden

We bieden je een voltijds contract (contractueel) voor onbepaalde duur. Je werkt vanuit ons stadhuis 't Scheep. Naast een salaris bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel, maaltijdscheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, benefits at work, zwempas en bibkaart voor je gezin, ...

• Schaal A10a-A10b
• Je bruto maandloon bedraagt minimum € 7.161 (5j anc. in A10a) en maximum € 10.733 (24j anc. in A10b)
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Flexibele werkvormen en werkrooster
• Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen, zodat je nog beter wordt.
• Doorgroeimogelijkheden
• Maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag
• Mogelijkheid tot telewerk
• Eindejaartoelage
• Fietsvergoeding van 0,36 cent per km en/of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden)
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jou en je gezin
• Tweede pensioenpijler
• Minimum 36 verlofdagen en 10 feestdagen
• Allerhande personeelsvoordelen: zwempas, gratis bibkaart, groepsaankopen, personeelsactiviteiten …
•  

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure