Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

· Je organiseert intakegesprekken, geeft rondleidingen en begeleidt kandidaat-bewoners en hun netwerk bij het opnameproces.

· Je brengt zorgnoden in kaart en stelt sociale verslagen op.

· Je beheert en volgt sociale en administratieve dossiers van bewoners op (o.a. individuele dienstverleningsovereenkomsten, registraties, PVB-aanvragen en rechten).

· Je ondersteunt bewoners, families en collega’s bij sociale, financiële en administratieve vragen.

· Je onderhoudt contacten met familie, hulpverleners en externe partners en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de werking.

Vereisten

  • Communicatieve vaardigheden
    Duidelijk, respectvol en doelgericht communiceren, goed kunnen luisteren en bemiddelen tussen verschillende partijen.
  • Samenwerken en brugfunctie
    Efficiënt samenwerken in team en een verbindende rol opnemen tussen zorgvrager, netwerk en organisatie.
  • Organisatie en verantwoordelijkheid
    Plannen, organiseren en administratief correct werken, met zin voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
  • Inlevingsvermogen en respect
    Empathisch handelen, respect voor privacy en een zorgzame, cliëntgerichte houding.
  • Flexibiliteit en leergierigheid
    Openstaan voor nieuwe inzichten, bereid zijn om bij te leren en zich aan te passen.

· Doelgericht en professioneel handelen
Consequent werken naar doelen met een positieve en toekomstgerichte ingesteldhe

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Sociaal werk Graduaat: Sociaal werk

Nice-to-have

  • Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
  • Nederlands

Wij bieden

  • Een leuke job, binnen een voorziening met huiselijke sfeer en met een hoop fijne collega’s
  • Een open communicatie cultuur
  • Ruimte voor inspraak
  • Loon op basis van opleiding en ervaring zoals voorzien volgens het barema voor sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel van het paritair comité 319.01
  • Een aantrekkelijke fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk verkeer
  • Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
    • 2 extra verlofdagen voor iedereen.
    • 1 bijkomende verlofdag na 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
    • 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
    • Een extra verlof voor de feestdag 11 juli
  • Maaltijdcheques
  • Benefits at work: korting bij meer dan 1500 bedrijven

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        K

        Medewerker sociale dienst

        Klim vzw - Huis michielsheem

        Bekijk deze vacature ook via VDAB