Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Wie zijn wij?
Werken bij Bel&Bo? Dat voelt goed!
Al 30 jaar vindt iedereen z'n eigen stijl bij ons. Of het nu op de webshop is of in één van de 97 winkels.
Ons Belgische familiebedrijf zorgt bij elke outfit voor een glimlach en een goeie portie goesting in de dag.
Met 600 collega's die zot zijn van mode, krijg je altijd het beste advies bij hun alledaagse en verrassende collecties.
Comfortabel van stof en van prijs. Want iedereen verdient het om zich goed te voelen.
Omdat duurzaamheid in ons DNA zit, is Bel&BO lid van Fair Wear, dit is een non-profit organisatie met 130 leden die zich
inzet voor correcte arbeidsomstandigheden in de kledingsindustrie. Bel&Bo is ook lid van BeCommerce, de belgische vereniging
van bedrijven die actief zijn in online verkoop.

Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie.

Functie
Je wordt het gezicht en het kloppend hart van ons volledig wervings- en selectieproces voor zowel kandidaten als bestaande collega’s. Dit voor onze 97 Belgische winkels, onze logistieke afdeling en ons hoofdkantoor. Je bent een echte partner voor deze 3 entiteiten.

INSTROOM
• Je bent verantwoordelijk voor alle Bel&Bo vacatures (opmaak, posting en opvolging)
• Je behandelt als eerste alle Bel&Bo instroom, doet een eerste screening.
Daarnaast denk je mee over het efficiënter maken en beheren van onze instroom.
• Je leidt en coördineert sollicitatiegesprekken
• Je voert gedragsgerichte diepte-interviews met kandidaten
• Je bent eindverantwoordelijke voor onze jobsite en recruteringssoftware, zowel aan de voorkant als de administrator kant.
• Je bouwt partnerships met externe recruteringspartners & onderhandelt mee de samenwerkingsvoorwaarden
• Je bent onze ambassadeur voor nieuwe collega’s en vertegenwoordigt ons bij bedrijfsbezoeken, op jobbeurzen, netwerk-events, …
TALENT
• Je wordt betrokken bij het detecteren en evalueren van doorgroei-kansen voor onze interne collega’s
• Je neemt testen en gedragsvragenlijsten af, interpreteert en debrieft de resultaten hiervan
• Je zorgt mee voor de on-boarding strategie en uitvoering
• Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie
• Je overlegt met onze leidinggevenden voor een efficiënte staffing van onze teams

Vereisten

Herken je jezelf hierin?
• Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting
• Je hebt relevante ervaring en kennis van interviewtechnieken
• Je bent een echte teamspeler, maar houdt er ook van zelfstandig te werken.
• Je hebt een servicegerichte mind-set
• Je bent van nature professioneel en integer, je bent iemand die vertrouwen schept bij anderen
• Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
• Vlotte Kennis Nederlands en Frans

Must-have

  • Master
  • Master: Human resources Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Doelgericht handelen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
  • Frans
    Nederlands

Wij bieden


Je maakt deel uit van een team van 5 hr-collega’s waarbij je nauw samenwerkt met 2 collega’s hr-payroll, en hr-generalist en onze hr-manager.
Je krijgt een dynamische job in een Great-place-to-work omgeving.
Vanuit je functie krijg je de kans actief mee te bouwen aan onze employer brand.
• Aantrekkelijk salaris
• Maaltijdcheques van 8€/dag
• Hospitalisatieverzekering + ziekteverzekering
• Personeelskorting in alle Bel&Bo winkels voor je volledige gezin
• Aanbod van Cross-fit en Yoga op het werk
• Voltijdse functie 39.5u/week (met 9 ADV-dagen)
• Hybride werken mogelijk (Deerlijk + thuiswerk)
En uiteraard opleiding & coaching om je skills te blijven ontwikkelen.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        F

        HR OFFICER INSTROOM & TALENT

        FABRIMODE

        Bekijk deze vacature ook via VDAB