Functieomschrijving

BEN Woonzorgnetwerk Ardooie – Roeselare. BEN staat voor eigenheid, onze belangrijkste kernwaarde. BEN maakt duidelijk dat jij ertoe doet, dat we je zien voor wie je bent, als bewoner maar ook als medewerker. BEN. Je mag er zijn.

Voor BEN Roeselare zijn wij op zoek naar een gedreven teamcoach.

Na vele jaren dienst gaat onze collega teamcoach met pensioen. Daarom zoeken wij een nieuwe collega teamcoach die deze functie met veel goesting en enthousiasme wil overnemen;

• Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past de opgestelde planningen aan de behoefte van de eenheid aan om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je stuurt en motiveert de medewerkers door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels.
• Je beslist in overleg met de hiërarchisch verantwoordelijke en/of de personeelsdienst en volgens de bestaande procedures over de uitvoering van het personeelsbeleid van de eenheid en adviseert hen m.b.t. aanwerving en ontslag.
• Je begeleidt de medewerkers, detecteert hun opleidingsbehoeften en voert functioneringsgesprekken.
• Je bespreekt met de medewerkers o.a. de toestand van de bewoners en eventuele problemen.
• Je organiseert en controleert de verpleegkundige activiteiten van de eenheid.
• Je licht de beslissingen van de directie toe aan de medewerkers en implementeert ze binnen de eenheid.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer en de besteding van het toegewezen afdelingsbudget.
• Je overlegt en wisselt informatie uit met de andere diensten en medewerkers (vb. kiné, intérieur, keuken, …) voor de coördinatie van de activiteiten.
• Je lost de problemen i.v.m. het functioneren van de eenheid op.
• Je staat in voor het opstellen van de zorgplannen.
• Je neemt deel aan diverse interdisciplinaire overlegorganen en werkgroepen.
• Je voert gesprekken met de bewoners en hun naasten teneinde hen te ondersteunen.

Vereisten

Wie ben jij

• Je draagt onze waarden “ eigenheid – goesting – vernieuwend – vriendelijkheid – respect en huiselijkheid” hoog in het vaandel.
• Je beschikt over de nodige coachingsvaardigheden
• Je bent vaardig in plannen en organiseren.
• Je bezit luistervaardigheden en bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je past de werkplanning van de afdeling aan de behoeften van het moment aan.
• Je doet bij specifieke of complexe bewonersgebonden problemen beroep op interne referentiepersonen.
• Je lost de diverse personeelsgerelateerde problemen van de eenheid op (vb. conflicten, personeelsbezetting) in samenwerking met de hiërarchisch verantwoordelijke en de personeelsdienst.
• Je zoekt mogelijkheden om de dagelijkse werking van de eenheid te optimaliseren.
• Je bespreekt de gezondheidstoestand van de bewoners en de uit te voeren behandeling met de collega’s, teamcoach, arts en andere zorgverleners.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Je beschikt over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting met voorkeur voor verpleegkunde.
• Ervaring als teamcoach - hoofdverpleegkundige - afdelingsverantwoordelijke

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Gezondheid en welzijn

Nice-to-have

• De activiteiten van een team coördineren

  Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren

  Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Nederlands

Wij bieden

Wat bieden wij jou?

• • Een contract van onbepaalde duur
  • IFIC barema met overname relevante anciënniteit
  • Vergoedingen voor extra prestaties
  • Maaltijdcheques
  • Een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer
  • Een hospitalisatieverzekering bij Baloise Insurance
  • Een aantrekkelijk verlofstelsel (met 4 aanvullende verlofdagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen)
  • Opleidingsmogelijkheden die zowel de professionele als de persoonlijke groei stimuleren.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure