Ga terug

Ga terug

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor uiteenlopende Utility- en/of Facility-projecten, variërend van nieuwbouw en aanpassingswerken tot projecten rond HVAC, nutsvoorzieningen (zoals perslucht, water, elektriciteit), cleanrooms en productie-installaties, afhankelijk van je kennis, ervaring en interesses.
Je volgt alle communicatie rond de projecten op, je bent verantwoordelijk voor het schrijven van de change control, denkt na over de impact,…
Je zet een plan van aanpak op en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op de hoogte zijn. Je bent hier ook verantwoordelijk voor alle communicatie en afspraken.
Je bent verantwoordelijk voor het hele dossier van begin tot einde en volgt ook op dat alle nodige certificaten rond GmP wetgeving in orde zijn.

Je hebt een diploma van een hogere (technische) opleiding.
Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en bent niet bang om verschillende projecten op jou te nemen.
Je staat sterk in je schoenen en communicatie is jouw superkracht.
Je bent niet bang om je (werf)jas aan te trekken en on- site te gaan kijken hoe alles loopt.
Je bent sterk in het opmaken van prioriteiten en opvolging.
Je hebt 2-3 jaar ervaring in projectmanagement.
Je woont in de omgeving van Puurs, of bent bereid je regelmatig naar daar te verplaatsen.

Master
Master: Koeling, warmte en energie Master: Elektromechanica Master: Biowetenschappen Master: Elektrotechniek Professionele bachelor: Elektromechanica

Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en skills.
Bovenop je loon krijg je een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, sinterklaascheques en een bedrijfswagen met tankkaart / laadpas met een extra optie tot fietslease.
32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke + 12 ADV-dagen). Extra uren worden gecompenseerd.
Hospitalisatie- en groepsverzekering, aangevuld met voordelen van ons cafetariaplan
Cheques bij speciale aangelegenheden zoals huwelijk en geboorte
Diverse teamactiviteiten waardoor je het A-team beter leert kennen: sportactiviteiten, een quiz, verrassingsdiner, ...
Een uitdagende rol met ruimte voor groei en opleiding
Financiële groei op basis van prestaties
Bonussen zoals kandidaat- en project referral bonus

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure

Advipro