JobFunders

Cirkel droomkandidaatSnel en uiterst voordelig

kandidaten vinden via de crowd en slimme technologie!

Registreer op het JobFunders platform. Post heel eenvoudig en gratis jobs, die worden gedeeld in vele netwerken. Laat de crowd en het systeem hun werk doen en ontvang gescreende sollicitaties, of zoek zelf in de database.

Pas bij aanwerving betaal je een voordelig bedrag dat wordt gedeeld met iedereen die betrokken was, inclusief de kandidaat.

+140 bedrijven bouwen betere teams dankzij JobFunders, samen met +500 ambassadeurs en +4.000 jobzoekers

Lage kost

Post gratis vacatures. Alleen bij aanwerving betaal je een tarief tot de helft lager dan traditionele aanbieders. Ontvang extra kortingen door zelf ook actief aan te bevelen. Bekijk de tarieven.

Heel eenvoudig

Op ons platform kun je heel simpel vacatures creëren, kwalitatieve matches met kandidaten vinden, en verdere gesprekken aanknopen. Snel en efficiënt aanwerven.

Nieuw kwalitatief bereik

Wij gebruiken de kracht van sociale netwerken en een uniek bonussysteem op grote schaal om snel interessante kandidaten te vinden, die voor jou worden gescreend.

Zonder risico

Geen aanwerving is niet betalen. Rechtstreeks contact met de sollicitant en een betrouwbare community ondersteund door sterke technologie geeft vertrouwen.

Slim verbinden

Werken via aanbevelingen werkt al lang in marketing, innovatie en rekrutering. Nu ook op grote schaal via je eigen medewerkers en ver daarbuiten. Iedereen deelt in het succes.

Positief proces

Iemand aanwerven is via JobFunders een transparant en snel proces. Afvallers kun je zelfs helpen door een andere job aan te bevelen. En zo ontvang je ook extra korting.

Pijl 1

TIP! Download onze whitepaper “Rekruteren anno 2023”

Frederic Lietaer

Owner Eliet NV

“ The war for talent is going on. Toen ik in contact kwam met het idee van JobFunders was ik direct verkocht. De belangrijkste voordelen voor mij zijn de kostprijs in vgl. met de klassieke kanalen, de controle die je houdt en het feit dat je kan terugvallen op een heel brede groep van mensen die mee op zoek gaan naar de juiste kandidaat. Het is intussen bewezen dat dit een succesformule is voor ons! “

Hoe werkt het?

Strepen 2POST VACATURES

Maak gratis je profiel, plaats je vacatures en kies per vacature het gewenste plan. Zonder enige instapkost!

Strepen 3OPPORTUNITEITEN

Ontvang gescreende sollicitatievoorstellen van de crowd en van het slimme AI-systeem, of zoek zelf.

Strepen 4DE SOLLICITATIES

Kies met wie je verder wil via een handig overzicht. Ideale match gevonden? Laat het ons weten!

Strepen 1PROFICIAT!!!!!!

Bij aanwerving betaal je ons het tarief volgens je vacatureplan en vanaf dan geniet je van de garantie!

1) Registreer je als bedrijf. Post gratis je jobs en kies per vacature het gewenste plan.
  • Zet je bedrijf in de kijker, post gratis je jobs en kies per vacature het gewenste plan, configureer je privacy. Het gekozen plan is afhankelijk van de loonschaal van je nieuwe medewerker en heeft een grote invloed op de matchingbonussen die de crowd kan verdienen om iemand aan te bevelen.
  • Welke vacatures posten? In principe kan alles maar commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes.
  • Probeer zo veel mogelijk uitleg over de job en het bedrijf te geven, om je slaagkansen te verhogen. Onze tips helpen je op weg.
2) Ontvang sollicitatievoorstellen van de crowd of zoek zelf in onze database
  • Jouw vacature wordt live gezet. Er worden alert mailings verstuurd jouw vacature wordt gepubliceerd op nog andere kanalen, waaronder gerichte social media advertenties, op ons risico!
  • Iedereen gaat vanaf nu mee op jacht om jouw kandidaat te vinden en de matchingbonussen op te strijken. Ontvang gescreende sollicitatievoorstellen van de crowd en het slimme AI-systeem.
  • Je kan ook zelf zoeken in onze database met kandidaten. Vind je op die manier iemand? Dan heb je geholpen in het rekruteringsproces en krijg je een matchingbonus, net zoals de ambassadeurs.
3) De sollicitaties en eindselectie
  • Jij beslist met wie je verder gaat en komt altijd in rechtstreeks contact met de kandidaat om sollicitatiegesprekken af te nemen. Je behoudt altijd de volledige controle.
  • Krijg inzicht in de populariteit van je vacature, communiceer met jobzoekers via onze chatfunctie of een ander kanaal… tot je de perfecte match vindt.
  • Beslis wie je uitnodigt voor de eindselectie. Teken de overeenkomst met je nieuwe medewerker volgens jouw eigen voorwaarden en laat ons de opstartdatum weten.
4) Proficiat met je aanwerving! Nu pas ontvang je onze factuur en geniet je van de garantie
  • JobFunders stuurt je op basis van je gekozen vacatureplan een factuur.
  • Als jij of je medewerker nog voor de opstart besluit om de samenwerking stop te zetten, zoeken wij gratis een nieuwe match. De motivatie blijft even hoog, want de bonussen worden pas uitgekeerd na de garantieperiode.
  • Wanneer je kiest voor een hoger vacatureplan, loopt deze garantie pas af 30 of 60 dagen na de opstart!
  • Wij delen op het einde ook onze winst met iedereen die betrokken was bij de aanwerving, inclusief de kandidaat.

Welke voordelen zijn er voor jou als bedrijf?

Uiterst voordelige tarieven geven iedereen de kans om kwalitatieve medewerkers te vinden
  • Je betaalt pas na een aanwerving die je doet via het platform een vast bedrag, ongeacht van wie je het voorstel kreeg uit onze community.
  • Je kan rekenen op gescreende kandidaten, die zowel door de AI-technologie als een professionele recruiter geverifieerd zijn.
  • Door het principe van crowdsourcing, slimme technologie, marketingcampagnes en het volledig digitale platform, kunnen we onze tarieven ongezien scherp houden. Zo kunnen zelfs de kleinere ondernemingen beroep doen op ons.
  • Kies per vacature het gewenste vacatureplan op basis van jouw aangeboden loonschaal.
  • Geen opstartkosten. Geen exclusiviteit. Geen software- of abonnementskosten. Gratis jobpostings.
Refer-a-friend op grote schaal gaat veel verder dan je eigen medewerkers!
  • Iedereen wordt plots jouw potentiële ambassadeur! Blijf niet meer beperkt tot je eigen medewerkers. Via JobFunders wordt iedereen financieel beloond om de juiste jobmatch te maken.
  • Je kan ook zelf zoeken in onze kandidatendatabase. Wanneer je iemand uitnodigt op die manier, kan je zelfs tot €750 korting krijgen op je aanwervingskost!
  • Hierdoor worden ook de latent werkzoekenden (passieve kandidaten) bereikt, die wel 70% van de totale werkkrachten uitmaken, en worden vacatures sneller ingevuld!
Sterspelers - Professionele, onafhankelijke recruiters en steeds groeiende talentpools
  • Werk samen met een groot netwerk van onafhankelijke ambassadeurs (waaronder professionele reruiters) op een uniforme manier, zowel qua tarieven als qua werkwijze. Geen gedoe meer met contracten!
  • Je krijgt op die manier toegang tot nieuwe talentpools die continue worden aangevuld met nieuwe jobzoekers die de talentmatchers spreken.
  • Krijg direct toegang en zoek in de JobFunders talentpool, die continue wordt ververst en aangevuld dankzij de krachtige crowdsourcing, social recruitment en digitale marketing technieken die we hanteren, publicaties op andere jobsites en het JobFunders referral bonus systeem.
  • De jobzoekers hebben een uitgebreid profiel, dat veel meer is dan een CV met werkervaringen. Hierdoor worden hun ambities, wensen, skills en nog veel meer in kaart gebracht waardoor bedrijven betere sollicitatievoorstellen krijgen.
Laat jouw eigen wervingsreserve financieel renderen op een duurzame manier
  • Bedrijven kunnen ook elkaar helpen. Met onze innovatieve tools kan je jobzoekers uit jouw eigen wervingsreserve online registreren zodat ze in contact worden gebracht met andere jobs.
  • Zo biedt je hen extra kansen en kan je jouw geïnvesteerde tijd in die wervingsreserve terugwinnen en eventueel gebruiken om een andere kandidaat te vinden (€750 tot €2.250 per jobzoeker)!
Schakel je eigen medewerkers ook in om mee te helpen zoeken
  • Via JobFunders kan je voorstellen krijgen van de volledige community, maar je kan ook jouw eigen medewerkers als extra ambassadeurs inschakelen.
  • Overtuig hen om zich ook in te schrijven op het platform en wanneer ze iemand kunnen aanbrengen krijgen ze van ons een mooie bonus die kan oplopen tot €2.250!
Altijd rechtstreeks contact met je kandidaten
  • Ongeacht of je een aanbeveling krijgt via een talentmatcher of niet, je komt altijd in rechtstreeks contact met je kandidaten.
  • Gebruik de tools op het platform om je kandidaat dieper te screenen. Je kan er mee in contact komen op verschillende manieren en jij beslist wie er op gesprek komt.
Geen selectiekantoor, maar wel dezelfde no cure, no pay policy
  • JobFunders is geen selectiekantoor maar we bieden we dezelfde no cure, no pay policy!
  • Het gebruik van JobFunders en het plaatsen van vacatures is volledig gratis.
  • Er wordt pas een vergoeding betaald aan JobFunders eenmaal een contract wordt getekend met een jobzoeker. Hoe je dit contract opstelt staat los van JobFunders.
  • Wanneer je jobzoeker niet opstart, zoeken we gratis iemand nieuw. Indien je kiest voor een hoger vacatureplan, krijg je zelfs garantie tot 60 dagen na de opstart!
Gratis employer branding
  • Elke jobzoeker met wie je communiceert, is een potentiële ambassadeur. Omdat we de waarde hiervan begrijpen, hebben we ervoor gezorgd dat je jouw online aanwezigheid, je profiel en hoe je de vacatures aan jobzoekers laat zien, kunt instellen en aanpassen.
  • Wanneer je kiest voor een hoger vacatureplan, doen we zelfs gerichte sociale media marketing voor die vacature en jouw merk, waardoor je bedrijf nog meer in de kijker komt te staan bij een groot doelpubliek.
Complementair met andere wervingskanalen
  • Geen exclusiviteit bij JobFunders, we zijn dan ook geen selectiekantoor. Wat telt is dat je snel instroom krijgt op je vacatures.
Efficiëntie dankzij een zeer gebruiksvriendelijk digitaal platform
  • Samenwerkingen met veel verschillende recruiters complex? Dat is verleden tijd. Via JobFunders werkt iedereen op een uniforme manier, aan dezelfde tarieven.
  • Binnen 15 minuten kan je geregistreerd zijn en je eerste vacature live hebben. Vanaf dan kan je al onmiddellijk sollicitaties en voorstellen ontvangen of zelf zoeken in onze database met jobzoekers!
  • Je krijgt meldingen bij elke relevante beweging i.v.m. je vacature en bekijkt deze met 1 klik.
Slimme technologie en digitale marketing die het volledige proces versnellen
  • Krachtige artificiële intelligentie (AI) tools ondersteunen het matchingproces en geven hints op maat aan alle partijen. Zo vind iedereen de weg naar de juiste jobmatch sneller.
  • Ons digitaal marketingsysteem genereert extra instroom voor je vacatures door gerichte advertenties en publicaties op social media en andere jobsites. Maak hier gebruik van via het Premium pakket.
GDPR compliant
  • Jobfunders is 100% GDPR compliant. Wij volgen de geldende procedures zeer strikt op en beschermen zo de persoonlijke gegevens van jobzoekers en talentmatchers!

Meer weten? We helpen je graag verder

Veelgestelde vragen

Welke profielen kunnen we vinden via jullie? Zowel arbeiders als bedienden?

In principe kan alles maar commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes.

Hoe garanderen jullie de kwaliteit van de sollicitaties via JobFunders?

Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende maatregelen genomen. Onze geheime saus delen we niet zomaar, maar weet vooral dat jij gescreende sollicitaties ontvangt en niets minder!

Kunnen we zelf beslissen hoe we het arbeidscontract regelen met een nieuwe medewerker?

Ja, het staat je volledig vrij om te beslissen welk contract je tekent met de kandidaat. Wij zorgen enkel voor de instroom op jullie vacatures.

Hoe kunnen jullie zoveel goedkoper zijn?

Wij zijn zoveel goedkoper dankzij de kracht van crowdsourcing en onze technologie. We zijn een online platform die enkel focust op het uitbouwen van de technologie en de community. Daarom hebben we veel minder kosten dan andere bedrijven.

Wij doen liever de rekrutering volledig intern. Dat is toch veel voordeliger?

Dat hangt er van af, maar waarschijnlijk niet… Hoeveel budget besteed je per maand aan advertenties op verschillende platformen en aan andere tools, zonder garantie op resultaat?

Jouw interne recruiter kan perfect via ons platform kandidaten opzoeken wat zorgt voor extra kortingen omdat je zelf een deel van het werk doet.

Bovendien wordt je vacature gratis verspreid over verschillende kanalen… qua employer branding kan dat tellen.

En daarnaast heb je ook niets te verliezen, want bij JobFunders betaal je enkel bij het aanwerven van je nieuwe medewerker.

Wij werken graag op interim basis. Kan dit?

Wij zijn zelf geen interimkantoor; we genereren enkel instroom op jouw vacatures via ons online platform. Maar, de meeste interimkantoren bieden echter ook een “payroll” optie aan die veel goedkoper is omdat u zelf de kandidaat aanbrengt. Dit is perfect combineerbaar met ons systeem en misschien wel de ideale oplossing voor jou?

Ik heb echt niet veel tijd, hoe kan ik toch beroep doen op jullie?

We weten dat mensen soms moeilijk tijd kunnen vrijmaken. Daarom kan ons team jou bijstaan voor het posten van je vacatures. Jij hoeft je gewoon in te schrijven. Wanneer je een nieuwe medewerker vindt via JobFunders, betaal je ons het voordelige, vaste, vooraf bepaalde tarief. Contacteer ons!

We hebben een vacature maar willen deze niet publiekelijk bekend maken. Kan dit?

Absoluut! Je hebt de volledige controle over jouw vacatures. Zo kan je ervoor zorgen dat niemand deze kan vinden. Je kan er ook voor zorgen dat enkel talentmatchers (recruiters op ons platform) deze kunnen zien en voor jou rekruteren. Op die manier kan je hen dan vragen om bv. geen medewerkers van jouw bedrijf te contacteren en/of de naam van jouw bedrijf niet te laten vallen in de eerste ronde.