Vind interimkrachten met JobFunders – Bespaar kosten door ons unieke model
Heeft u regelmatig interimkrachten nodig, maar wilt u besparen op de hoge kosten van traditionele interimcontracten?
Met JobFunders kunt u snel en eenvoudig de juiste kandidaten vinden en hen flexibel inzetten via een payrollconstructie. Zo behoudt u de flexibiliteit van interimcontracten zonder de torenhoge kosten.
1. Vind geschikte kandidaten via JobFunders
Onze AI-gestuurde screening helpt u snel gekwalificeerde kandidaten te vinden. U bepaalt wie u nodig heeft, en wij verzorgen de match.
2. Plaats uw kandidaten op payroll
De door u geselecteerde medewerkers worden via een payrollconstructie met uw huidige partner tewerk gesteld. Zo behoudt u de flexibiliteit van interimcontracten zonder te investeren in dure interimtarieven.
3. Realiseer aanzienlijke besparingen
Door het combineren van JobFunders met payroll voorkomt u hoge kosten voor het vinden van mensen.
Rekenvoorbeeld:
Wat bespaart u echt?
Stel, u heeft behoefte aan een medewerker voor een opdracht van zes maanden.
Hieronder ziet u een vergelijking van de kosten met en zonder JobFunders:
| Kostenpost | Traditioneel interim | JobFunders + payroll |
| Bruto uurloon medewerker | €18 | €18 |
| Uurtarief all-in | €40 | – |
| Uurtarief payroll | inbegrepen all-in | €8 |
| JobFunders abonnement | – | €250 of minder |
| Totaal per maand (160u) | €6.400 | €4.410 |
Besparing per maand: €1.990!
Door voor JobFunders te kiezen, bespaart u €1.990 per maand per medewerker – een besparing van meer dan 30% op de totale kosten.
Waarom JobFunders?
Flexibiliteit zonder compromis
Snelle en relevante kandidaten
Onze AI-gestuurde screening helpt u snel en nauwkeurig geschikte kandidaten te vinden.
Bespaar (tien)duizenden euro’s
Door JobFunders te combineren met payroll behoudt u de controle over uw wervingsbudget.
Kandidaten
8500+
Werkgevers
195+
Matches
650+
Doe mee en profiteer van de kracht van onze talentpool
Elke nieuwe aanmelding versterkt onze talentpool – hoe meer bedrijven aansluiten, hoe beter de kwaliteit van instroom. Sluit aan en profiteer van een groter bereik.
Vragen?
Wat zijn jullie tarieven? Wat kost het om JobFunders te gebruiken?
Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost vanaf €250 per maand voor 5 vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs.
Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!
Om de bedrijven te stimuleren marketingcampagnes te voeren, bieden we naast het platform ook basic marketingcampagnes aan voor vacatures. We vragen hiervoor slechts €500 per campagne (incl. opzet en opvolging) en 0% commissie op het mediabudget. Maar jullie marketeers kunnen dit evengoed zelf, of je kan met een marketingbureau werken.
Hoe helpt JobFunders mij bij het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten?
JobFunders maakt gebruik van een innovatieve benadering die verder gaat dan de traditionele wervingsmethoden. Ons platform biedt een exclusieve shared talentpool, waarin bedrijven hun kandidaten kunnen delen en toegang krijgen tot talent dat elders solliciteert. Dit betekent dat je niet alleen afhankelijk bent van jouw eigen campagnes, maar ook profiteert van de instroom van andere bedrijven binnen de community.
Daarnaast gebruiken wij AI-technologie die kandidaten op een slimme manier screent en koppelt aan vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en culturele fit.
Onze AI-carrièrebuddy begeleidt kandidaten door hun profiel te verrijken met kwalitatieve data, zoals hun persoonlijke doelen en sterktes, waardoor we een gedetailleerder en relevanter beeld krijgen van potentiële kandidaten. Hierdoor vinden we niet alleen kandidaten die direct solliciteren, maar ook diegenen die misschien nog niet direct op jouw radar staan. Dit stelt ons in staat om zowel actieve als latente werkzoekenden (mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor nieuwe kansen) te bereiken en deze kandidaten proactief te benaderen.
Door deze combinatie van crowdsourcing, AI-screening, en diepe data-inzichten, bieden we jou de kans om die moeilijk te bereiken kandidaten te vinden en aan te trekken die perfect passen bij jouw organisatie.
Welke profielen kunnen we vinden via jullie?
In principe kan alles maar commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes. Tijdens de komende periode gaan we ook volop experimenteren met verschillende nieuwe doelgroepen. Test ons!
Hoe garanderen jullie kwaliteit van de kandidaten?
Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende checks en processen. Dat gaan we hier niet allemaal prijsgeven maar weet dat je bij JobFunders altijd kandidaten voorgeschoteld krijgt die een pre-screening gekregen hebben volgens uw noden.
Kunnen we zelf het arbeidscontract regelen bij aanwerving?
Ja, wij voor voorzien geen contracten en staan enkel in voor de instroom op uw vacatures. Het staat u dus vrij het contracttype zelf te bepalen.
Q&A
Nederlands (België)