{"id":33465,"date":"2026-03-27T12:54:25","date_gmt":"2026-03-27T11:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobfunders.com\/?p=33465"},"modified":"2026-03-27T14:13:26","modified_gmt":"2026-03-27T13:13:26","slug":"whitepaper-van-40-uur-sourcing-naar-4-uur-gesprekken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/blog\/whitepaper-van-40-uur-sourcing-naar-4-uur-gesprekken\/","title":{"rendered":"Whitepaper: Van 40 uur sourcing naar 4 uur gesprekken"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Whitepaper HR&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;31px|||||&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text ol_position=&#8221;outside&#8221; ol_item_indent=&#8221;16px&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_line_height=&#8221;2em&#8221; ul_line_height=&#8221;2em&#8221; ol_line_height=&#8221;2em&#8221; header_text_color=&#8221;#3F3F3F&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_3_line_height=&#8221;1.8em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p>HR-teams staan vandaag onder druk om vacatures snel in te vullen, effici\u00ebnt te werken en tegelijk de rekruteringskosten onder controle te houden. In deze whitepaper ontdek je waarom sourcing zoveel tijd vraagt, waarom klassieke rekruteringskanalen vaak duur en ineffici\u00ebnt zijn, en hoe bedrijven hun instroom vandaag slimmer automatiseren.<\/p>\n<h2>Wat leer je in deze whitepaper?<\/h2>\n<ul>\n<li>Waarom sourcing vandaag zoveel tijd vraagt van HR-teams<\/li>\n<li>Waarom klassieke rekrutering vaak duur en ineffici\u00ebnt wordt<\/li>\n<li>Hoe bedrijven evolueren van vacatures publiceren naar instroom organiseren<\/li>\n<li>Welke principes effici\u00ebnte rekrutering vandaag nodig heeft<\/li>\n<li>Hoe technologie sourcing automatiseert en HR opnieuw tijd geeft voor gesprekken en selectie<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Voor wie is deze whitepaper bedoeld?<\/h2>\n<p>Deze whitepaper is bedoeld voor HR-teams, recruiters en bedrijven die minder tijd willen verliezen aan manuele sourcing en meer tijd willen investeren in gesprekken, selectie en onboarding.<\/p>\n<h2>Wat mag je verwachten?<\/h2>\n<p>Je ontdekt hoe HR-teams hun expertise vandaag 24\/7 aan het werk zetten met technologie die kandidaten automatisch zoekt, screent en uitnodigt. Zo verschuift de focus opnieuw naar waar HR de meeste impact heeft: de juiste mensen spreken en teams versterken.<\/p>\n<h2>Download de whitepaper<\/h2>\n<p>Benieuwd hoe HR-teams vandaag hun sourcing automatiseren? Laat hieronder je gegevens achter en ontvang meteen de whitepaper.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row]\n<script src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/145955914.js\" defer><\/script>\n<div class=\"hs-form-frame\" data-region=\"eu1\" data-form-id=\"68807fab-948c-452b-8b8a-b45ab204e9c3\" data-portal-id=\"145955914\"><\/div>\n[\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In een krappe arbeidsmarkt is de zoektocht naar gekwalificeerd talent een grote uitdaging voor veel bedrijven. Individueel werven is vaak kostbaar en tijdrovend, en ondanks alle inspanningen blijven veel vacatures openstaan. Dit brengt bedrijven ertoe om na te denken over innovatieve manieren om hun wervingsprocessen effici\u00ebnter en effectiever te maken. E\u00e9n van de meest krachtige en vernieuwende oplossingen hiervoor is het concept van een gedeelde talentpool, waarin bedrijven samenwerken en instroom delen om sneller de juiste kandidaten te vinden.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30968,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-33465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33465"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33489,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33465\/revisions\/33489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobfunders.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}