JobFunders in de pers! Bekijk ons op HLN, Made-In, ZigZagHR, DVO, Hangar K, KMOinsider, …

Voordelig alleen maar relevante sollicitanten vinden... 24/7 op automatische piloot!

 

Moe van stapels cv’s die nergens toe leiden en torenhoge rekruteringskosten?

 

Rekruteren kan slimmer. Onze technologie bespaart je duizenden euro’s en talloze uren door werving en selectie voor je uit handen te nemen. Geen tijdverlies meer met irrelevante sollicitaties of cv’s. Je krijgt alleen sollicitanten met de juiste skills, die passen in je team en willen blijven – inclusief inzicht in hun ervaring, persoonlijkheid en ambities.

 

💡 Bespaar tot 70% op je rekruteringskosten zonder in te boeten op kwaliteit.
Plaats je vacature vandaag en ontdek binnen 48 uur hoe makkelijk rekruteren kan zijn.

 

Ontvang meer infoBekijk tarieven
Enkele JobFunders klanten

Hoe werkt JobFunders?

JobFunders is een online platform waarmee werkgevers hun rekrutering automatiseren, zonder derde partijen.

✅ Een laagdrempelig abonnement vanaf €250 per maand. Geen bijkomende kosten.

✅ Onbeperkt aanwerven uit onze gescreende talentpool, exclusief voor werkgevers.

✅ Maak vacatures aan in 1-2-3 door ze simpelweg op te laden of een link te posten. Jouw vacatures worden automatisch voorgesteld aan passende kandidaten, maar je kan ook zelf zoeken en uitnodigen.

✅ 24/7 automatische screening van iedereen die solliciteert, op al jouw criteria.

✅ Directe feedback en diepgaande inzichten in jouw kandidaten.

✅ Rechtstreeks contact met kandidaten.

Word onafhankelijk van derden en vind sneller en eenvoudiger de juiste kandidaten!

"JobFunders is voor mij de Robin Hood van de rekrutering."

Fredric lietaer – Eliet

“JobFunders maakt het mogelijk voor bedrijven zoals de onze, om direct in contact te komen met gemotiveerde kandidaten, zonder gedoe. Met hun slimme technologie en crowdsourcing vinden ze talent op een efficiënte en kosteneffectieve manier.”

Noëlla Schade – Fronnt

“Bij JobFunders kregen we in vergelijking met traditionele recruitment agencies veel sneller de juiste profielen aangeleverd. En dat voor een moeilijk in te vullen positie. Het resultaat telt voor ons en dat was top bij JobFunders.”

Xavier Xarnier – Datacenter United

"Ik zou jobfunders zeker aanraden, vooral omdat de huidige markt verstoord wordt door recruiters die hoge prijzen vragen. Het is bijna een paradox, terwijl iedereen mensen nodig heeft. JobFunders is een verademing in dit opzicht. Je kunt zelf kandidaten zoeken en rechtstreeks met hen werken zonder tussenpersonen. Het is duidelijk en transparant, en ik ben ervan overtuigd dat we er nog veel van zullen horen."

Arne Debruyne – Qastan

"Toen ik in contact kwam met het idee van JobFunders was ik direct verkocht. De belangrijkste voordelen voor mij zijn de kostprijs in vgl. met de klassieke kanalen, de controle die je houdt en het feit dat je kan terugvallen op een heel brede groep van mensen die mee op zoek gaan naar de juiste kandidaat. Het is intussen bewezen dat dit een succesformule is voor ons!"

Fredric lietaer – Eliet

Werkgevers

210+

Matches

850+

Meer sollicitanten,

meer kwaliteit,

minder kosten.

AI-recruitmentbuddy
app icon money2

    Bespaar (tien)duizenden euro’s

    Betaal nooit meer torenhoge recruitment fee’s. Met JobFunders bespaar je recruitmentkosten, zowel intern als extern.

    Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost van €250 per maand voor 5 gelijktijdige vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs nog.

    Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!

    app icon direct

    Toegang tot een exclusieve talentpool vol gescreende kandidaten

    Via onze carrièrebuddy app ontvangen deze kandidaten advies over hun carrière en leren ze jobs kennen. Dit maximaliseert de datakwaliteit en zorgt voor een constante instroom van geschikt talent, nu en in de toekomst.

    Ontdek hun ervaring, skills, ambities, persoonlijkheid en zelfs culturele fit met jouw bedrijf!

    JobFunders shared talentpool

    Een talentpool exclusief voor werkgevers

    Rechtstreeks contact met kandidaten, zonder dat derde partijen deze kunnen wegsnoepen voor je neus!

    app icon controlpanel 2

      24/7 kwaliteitsvolle pre-screening en feedback

      Elke kandidaat die bij jullie solliciteert ontvangt een kwaliteitsvolle pre-screening op basis van jouw vacaturecriteria en krijgt onmiddelijke feedback, 24/7, dankzij onze slimme technologie.

      Deze is gebaseerd op uitgebreide en gestandaardiseerde databronnen en wordt ondersteund door menselijke verificatie.

      Dit garandeert een foutloos proces dat alleen de gekwalificeerde kandidaten naar jou doorverwijst, wat je selectieproces aanzienlijk versnelt… en je reputatie top houdt!

      Lees hier meer over hoe onze AI-screening precies werkt.

      JobFunders rijke data

      Data-gedreven inzichten waaronder culturele fit

      Ontvang diepgaande en kwalitatieve data over alle kandidaten, afgestemd op jouw specifieke wensen per vacature. Dit bevat niet alleen de klassieke gegevens van een CV, maar ook skills, ambities, culturele fit en zelfs persoonlijkheid, afhankelijk van jouw normen.

      app icon directions2

        Campagnes die werken, met maximale ROI

        Google 4 Jobs, SEO Metadata, SEO Snippets en OG Images staan standaard voor je aan, samen met verschillende campagnes binnen de gedeelde talentpool.

        Om jouw merk nog te versterken en je werving te versnellen, raden we ook aan om in te zetten op employer branding.

        Daarom kan je via JobFunders ook op social media unieke marketingcampagnes lanceren voor je vacatures, je bedrijf…

        Je betaalt hiervoor slechts €500 per marketingcampagne, met 0% commissie op mediabudget.

        Kandidaten die op deze manier binnenkomen krijgen geen andere jobs voorgeschoteld!

         

        Hoe werkt het?

        Stap 1 - Vraag een gratis demo en ontvang je bedrijfsaccount

        Lees meer...

        “Eenvoudig starten, maximaal beheren”

        • Vraag een demo aan en krijg toegang tot je bedrijfsaccount.
        • Upload eenvoudig teksten, foto’s en video’s die jouw bedrijf tonen op een transparante en professionele manier.
        • Beheer je account eenvoudig met meerdere gebruikers.
        • Doe de “Cultural fit” test (indien gewenst).
        Slimme job suggesties
        Carrière-workouts

        Stap 2 - Publiceer je vacatures en lanceer je campagnes

        Lees meer...

        “Flexibiliteit en controle in vacaturebeheer”

        • Laad bestaande vacatures op via een link of PDF. Of maak snel en gemakkelijk zelf vacatures aan.
        • Onze AI-recruitmentbuddy analyseert je vacature en doet een voorstel voor de must-have en nice-to-have criteria voor elke job, wat jij controleert.
        • Jouw vacature wordt direct zichtbaar voor een breed netwerk van potentiële kandidaten binnen de JobFunders talentpool en Google jobs, zodat je snel de juiste aandacht krijgt.
        • Lanceer slime marketingcampagnes op nog bijkomende kanalen en/of koppel je bestaande campagnes en website.

        Stap 3 - Geniet van onbeperkte pre-screening & matchmaking

        Lees meer...

        “Onbeperkte matches zonder extra kosten”

        • Onze uitgebreide automatische screening zorgt dat je alleen de geschikte sollicitanten spreekt en direct alle data ter beschikking hebt, van skills en ervaring tot zelfs culturele fit en persoonlijkheid, wat tijd en middelen bespaart.
        • Kandidaten die niet in aanmerking komen, krijgen professionele feedback en worden doorverwezen naar de JobFunders talentpool en maken gebruik van onze carrièrebuddy app.
        • Gebruik onze geavanceerde zoekfunctionaliteit om zelf in onze shared talentpool naar geschikte kandidaten te zoeken of laat ons algoritme slimme suggesties doen.
        • Voordat je kandidaten ontmoet, kan je dankzij Test my match® adviezen en tips krijgen voor het sollicitatiegesprek.
        • Je ontvangt sollicitaties direct in je inbox of ATS-systeem, samen met het matchrapport en uitgebreide profiel.
        Word beloond
        Digitaal profiel

        Stap 4 - Beheer je kandidaten en krijg inzicht in je volledige wervingsfunnel

        Lees meer...

        “Haal het maximum uit je instroom”

        • Je kunt onbeperkt kandidaten uitnodigen, bewaren en aanwerven.
        • Leg ook private kandidatenpoules aan voor toekomstige vacatures.
        • Houd rechtstreeks contact met kandidaten via de chat.
        • Vraag evt. om bijkomende informatie zoals het afnemen van een persoonlijkheids- en Cultural Fit-test.
        • Krijg volledig inzicht in de resultaten van al je campagnes.
        • Pas je criteria van je vacature aan om de instroom te optimaliseren.
        • Indien gewenst kan ook je ATS-systeem worden gekoppeld.

        Een sterk team

        team mathieu

        Mathieu

        Platform & Technologie

        team bart

        Bart

        Marketing & Groeistrategie

        Dieter

        Dieter

        Klantsucces & Operations

        Ons ervaren team combineert expertise in technologie, marketing en rekrutering om jouw recruitmentuitdagingen op te lossen. We genieten het vertrouwen van heel wat partners & gebruikers.

        winwinner
        PMV e1708692709629
        Logo VLAIO 2 02 e1708693069489
        Start it @KBC

        Nog even voor alle duidelijkheid

        app icon thumbsup 2

        Met JobFunders ga je voor:

        • Transparante en lage kosten
        • Een exclusieve talentpool voor werkgevers
        • Efficiëntie in je volledige wervingsproces
        app icon thumbsdown

        Met JobFunders vermijd je:

        • Onnodig dure recruitment fees
        • Nietszeggende of irrelevante CV’s
        • Misverstanden in functievereisten

        Start

        Begin vandaag nog met efficiënter rekruteren

        if not now when 1

        Vragen?

        Wat zijn jullie tarieven? Wat kost het om JobFunders te gebruiken?

        Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost vanaf €250 per maand voor 5 vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs.

        Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!

        Bekijk onze tarieven hier.

        Welke profielen kunnen we vinden via jullie?

        In principe kan alles maar bouw, retail, logistiek, productie, commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes. Tijdens de komende periode gaan we ook volop experimenteren met verschillende nieuwe doelgroepen. Test ons!

        Kunnen we zelf het arbeidscontract regelen bij aanwerving?

        Ja, wij voor voorzien geen contracten en staan enkel in voor de instroom op uw vacatures. Het staat u dus vrij het contracttype zelf te bepalen.

        Hoe garanderen jullie kwaliteit van de kandidaten?

        Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende checks en processen. Dat gaan we hier niet allemaal prijsgeven maar weet dat je bij JobFunders altijd kandidaten voorgeschoteld krijgt die een pre-screening gekregen hebben volgens uw noden.

        Hoe helpt JobFunders mij bij het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten?

        JobFunders maakt gebruik van een innovatieve benadering die verder gaat dan de traditionele wervingsmethoden. Ons platform biedt een exclusieve talentpool, alleen voor werkgevers.

        Voor de echt moeilijke profielen kan je social media marketingcampagnes inschakelen waarin JobFunders kan ondersteunen voor slechts €500 per campagne.

        Daarnaast gebruiken wij slimme technologie die kandidaten op een 24/7 screent en koppelt aan vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en culturele fit.

        Onze digitale carrièrebuddy begeleidt kandidaten door hun profiel te verrijken met kwalitatieve data, zoals hun persoonlijke doelen en sterktes, waardoor we een gedetailleerder en relevanter beeld krijgen van potentiële kandidaten.

        Hierdoor vinden we niet alleen kandidaten die direct solliciteren, maar ook diegenen die misschien nog niet direct op jouw radar staan. Dit stelt ons in staat om zowel actieve als latente werkzoekenden (mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor nieuwe kansen) te bereiken en deze kandidaten proactief te benaderen.

        Door deze combinatie, bieden we jou de kans om die moeilijk te bereiken kandidaten te vinden en aan te trekken die perfect passen bij jouw organisatie.

        Q&A