JobFunders vs Vacature.com
Vacature.com maakt je vacature zichtbaar voor wie actief zoekt. Maar zichtbaarheid is niet hetzelfde als instroom: screenen, opvolgen en hopen op reacties blijft jouw werk. Vergelijk hieronder objectief wat beide je kosten en opleveren.
Vul je eigen Vacature.com-budget in voor een exacte vergelijking. Alle aannames uitgebreid instelbaar in de volledige kostencalculator.
De vergelijking op een rij
| Vacature.com | JobFunders | |
|---|---|---|
| Wat je koopt | Zichtbaarheid: je vacature op het jobboard, vindbaar voor wie actief zoekt | Instroom: gescreende kandidaten rechtstreeks in je dashboard |
| Actief kandidaten benaderen | ✗ Kandidaten moeten jou vinden | ✓ Jobby nodigt 24/7 uit via sms, mail en push — ook passieve kandidaten |
| Screening | ✗ Zelf doen | ✓ Automatisch op jouw criteria, vóór je iemand spreekt |
| Instroomgarantie | ✗ Geen — je betaalt voor plaatsing, niet voor resultaat | ✓ Matchgarantie, of €100 per goedgekeurde kandidaat |
| Prijsmodel | Per vacature per looptijd (30-60 dagen), tarief afhankelijk van formule — indicatief instelbaar hierboven | Vanaf €1.500/jaar onbeperkt aanwerven, of €100 per match — jij kiest |
| Eigen tijd per aanwerving | ±20u | ±9u — vooral de gesprekken |
| ATS inbegrepen | ✗ | ✓ Gratis, ook te gebruiken op je eigen website |
Tarieven van Vacature.com variëren per formule; gebruik de slider om jouw werkelijke budget in te vullen. JobFunders-prijzen excl. btw. Tijdsindicaties zijn gemiddelden.
Wanneer kies je wat?
Kies Vacature.com als…
- je vooral merkzichtbaarheid wil bij een breed publiek van actieve zoekers
- je een eigen recruitmentteam hebt dat instroom zelf screent en opvolgt
- je campagnematig wil adverteren rond employer branding
Kies JobFunders als…
- je gescreende kandidaten wil in plaats van advertentieruimte
- je geen tijd hebt om zelf te sourcen, screenen en opvolgen
- je zekerheid wil: matchgarantie of enkel betalen per goedgekeurde kandidaat
- je ook passieve kandidaten wil bereiken — 260.000+ profielen in onze talentpools
Jobboard of AI-recruiter: waar zit het verschil?
Een jobboard als Vacature.com is gebouwd op één principe: zichtbaarheid. Je betaalt per vacatureplaatsing en hoopt dat de juiste kandidaat je advertentie vindt, erop klikt en doorzet tot een sollicitatie. Voor bekende werkgevers met gewilde functies werkt dat prima. Maar de meeste KMO’s ervaren het omgekeerde: gemiddeld krijgt slechts 2,7% van de klassieke vacatures binnen 60 dagen een sollicitatie — en elke reactie die wél binnenkomt, moet je zelf screenen en opvolgen.
JobFunders draait het model om. In plaats van te wachten tot kandidaten jou vinden, doorzoekt onze AI-recruiter Jobby 24/7 talentpools met 260.000+ profielen — ook de passieve kandidaten die nooit op een jobboard kijken. Wie past, krijgt automatisch een uitnodiging via sms, mail en push, wordt gescreend op jouw criteria, en verschijnt gescreend in je dashboard. Met Jobby actief krijgt 76% van de vacatures binnen 60 dagen sollicitaties.
Combineren kan overigens perfect: veel werkgevers houden hun plaatsing op Vacature.com voor de zichtbaarheid en laten Jobby parallel de instroom verzorgen. Reken hierboven na wat elke route je kost — en test gratis hoeveel kandidaten er voor jouw vacature klaarstaan.
Veelgestelde vragen
Wat kost Vacature.com?
De tarieven van Vacature.com hangen af van de gekozen formule en looptijd; reken indicatief op enkele honderden tot ruim duizend euro per vacatureplaatsing. Check de actuele prijzen op de website van Vacature.com en vul jouw bedrag hierboven in — de vergelijking rekent live mee.
Kan ik Vacature.com en JobFunders combineren?
Zeker — veel werkgevers doen dat. Bij JobFunders kies je per vacature of kandidaten via ons solliciteren of rechtstreeks op jouw website, en de screening loopt sowieso automatisch. Zo versterken beide kanalen elkaar.
Wat is het grootste verschil tussen Vacature.com en JobFunders?
Een jobboard verkoopt zichtbaarheid en wacht af; JobFunders benadert kandidaten actief en levert ze gescreend af. Gemiddeld krijgt slechts 2,7% van de klassieke vacatures binnen 60 dagen een sollicitatie — met Jobby is dat 76%.
Test het verschil gratis op jouw vacature
Doe de gratis Jobby-test en zie hoeveel relevante kandidaten er nu al klaarstaan — nog voor je iets beslist.
Nederlands (België) 
English