Het flexiloon in 2026
Hoeveel verdien je met een flexijob? Enkel in de horeca geldt een vast minimum flexiloon; in alle andere sectoren volgt het flexiloon het barema van je functie. Plus wie mag flexi-jobben en waar je vandaag aan de slag kan.
Bron: RSZ, administratieve instructies 2026/3, en de databank minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid (paritair comité 302), geldig vanaf 1 september 2026 · de regels bij de RSZ bekijken
Het flexiloon in de horeca
Enkel in de horeca (paritair comité 302) geldt een vast minimum flexiloon. Zo zien de bedragen per uur eruit vanaf 1 september 2026.
| Horeca (PC 302) | Per uur |
|---|---|
| Minimum flexiloon | € 12,11 |
| Minimum flexivakantiegeld (7,67%) | € 0,93 |
| Minimum totaal | € 13,04 |
| Maximum flexiloon¹ | € 21,42 |
¹ De databank minimumlonen toont een maximum van € 21,42 vanaf 1 september 2026. De RSZ vermeldt een maximum van € 21,00 (€ 22,61 inclusief flexivakantiegeld), dat vanaf de eerste indexoverschrijding na 1 juli 2026 wordt geïndexeerd.
In alle andere sectoren is er geen vast bedrag: het basisflexiloon moet minstens gelijk zijn aan het brutobedrag van het barema voor de functie die je uitoefent, of aan het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) als er geen barema is. Het mag niet meer bedragen dan 150% van het minimumbasisloon van de sector voor die functie, of van het GGMMI. Sinds 1 juli 2026 geldt die grens van 150% enkel nog voor het basisloon, niet meer voor het volledige flexiloon.
Goed om te weten: de regels voor flexijobs
- Bruto is netto. Op je flexiloon en je flexivakantiegeld worden geen inhoudingen gedaan. Voor 2026 geldt een fiscaal jaarplafond van € 18.440,00; voor het deel daarboven is er geen fiscale vrijstelling meer.
- De 4/5-regel. Je moet in het referentiekwartaal, drie kwartalen eerder (T-3), bij één of meer andere werkgevers minstens 80% van een voltijdse job gewerkt hebben. Verlaag je je arbeidsvolume van voltijds (T-4) naar 4/5 (T-3), dan mag je gedurende 2 kwartalen geen flexi-job uitoefenen.
- Gepensioneerd? Wettelijk gepensioneerden moeten niet aan die tewerkstellingsvoorwaarde voldoen, en voor hen geldt het fiscaal jaarplafond niet. Wie een overgangsuitkering krijgt, wordt niet als gepensioneerd beschouwd. Flexijobs voor gepensioneerden.
- Niet bij je eigen werkgever. Sinds 1 januari 2024 kan je geen flexi-job uitoefenen bij de werkgever waar je al in het kader van een andere arbeidsrelatie werkt.
- In bijna alle sectoren. Sinds 1 juli 2026 is het stelsel in principe uitgebreid naar de hele private en publieke sector. Uitgesloten blijven onder meer dienstboden (PC 323), de landbouw (PC 144), de tuinbouw (PC 145, behalve de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen), de zeevisserij (PC 143, met uitzonderingen) en begrafenisondernemers (PC 320, met uitzonderingen). In de dienstenchequesector kan een flexi-job enkel tijdens de eerste 3 maanden na de eerste Dimona-aangifte bij de onderneming.
- Uitgesloten functies. Artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies, functies met taken die onder de gecoördineerde wet van 10 mei 2015 op de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen vallen, en een tewerkstelling zoals omschreven in de wet van 3 mei 2024 (sekswerk) kunnen geen flexi-job zijn.
- Voor de werkgever geldt een bijzondere werkgeversbijdrage van 28% op het volledige flexiloon, inclusief het flexivakantiegeld.
Officiële bronnen
Veelgestelde vragen
Wat is het minimum flexiloon in 2026?
In de horeca mag het flexiloon vanaf 1 september 2026 niet lager zijn dan € 12,11 per uur, plus € 0,93 flexivakantiegeld: samen € 13,04 per uur. In alle andere sectoren moet het basisflexiloon minstens gelijk zijn aan het barema van je functie, of aan het GGMMI als er geen barema is.
Is een flexiloon bruto of netto?
Bruto is netto: op je flexiloon en je flexivakantiegeld van 7,67% worden geen inhoudingen gedaan. Voor 2026 geldt een fiscaal jaarplafond van € 18.440,00; voor het deel daarboven is er geen fiscale vrijstelling meer. Voor wettelijk gepensioneerden geldt geen plafond.
Mag ik als gepensioneerde een flexi-job doen?
Ja. Wettelijk gepensioneerden moeten niet voldoen aan de voorwaarde van 4/5-tewerkstelling in het referentiekwartaal, en voor hen geldt het fiscaal jaarplafond niet. Bekijk de flexijobs voor gepensioneerden.
In welke sectoren kan ik een flexi-job doen?
Sinds 1 juli 2026 in principe in de hele private en publieke sector. Enkele sectoren blijven uitgesloten, zoals dienstboden, de landbouw en de tuinbouw (behalve parken en tuinen). Ook artistieke functies en functies met taken uit de wet op de gezondheidszorgberoepen kunnen geen flexi-job zijn.
Hoe vind ik een flexijob?
Op JobFunders vind je flexijobs in heel Vlaanderen. Maak één gratis profiel met je beschikbaarheden, en Jobby — je digitale carrièrebuddy — nodigt je uit zodra een flexijob écht bij je past. Bekijk alle flexijobs.
Ook interessant: Flexijobs in Vlaanderen · Flexijobs in de horeca · Flexijobs voor gepensioneerden · Het minimumloon in de horeca
Laat de juiste flexijob jou vinden
Maak je gratis profiel in 2 minuten en geef aan wanneer je kan werken. Vanaf dan werkt Jobby voor jou — je wordt uitgenodigd zodra een flexijob écht bij je past.
Gratis · Discreet · Rechtstreeks contact met werkgevers · Jij houdt de regie
Voor werkgevers
Zoek je zelf flexijobbers?
Jobby rekruteert. Jij werft aan. 24/7. Jobby nodigt passende kandidaten uit voor je vacature — de eerste sms-uitnodigingen vertrekken binnen 2 minuten na activatie — en screent op de must-haves die jij zelf bepaalt.
Nederlands (België) 
English