Wat kost een flexijobber in 2026?
Een flexijobber kost je het flexiloon, het flexivakantiegeld en een bijzondere werkgeversbijdrage — gewone socialezekerheidsbijdragen zijn niet verschuldigd. Dit zijn de officiële regels en bedragen, met een rekenvoorbeeld.
Bron: RSZ, administratieve instructies 2026/3, en de databank minimumlonen (PC 302, geldig vanaf 1 september 2026) · instructies van de RSZ bekijken
Rekenvoorbeeld: een flexijobber in de horeca aan het minimum
Dit is een rekenvoorbeeld, geen officieel bedrag: we vertrekken van het minimum flexiloon in de horeca en passen de officiële percentages toe. Per gepresteerd uur, afgerond op de cent.
| Onderdeel | Berekening | Per uur |
|---|---|---|
| Flexiloon (minimum horeca) | officieel minimum vanaf 1 september 2026 | € 12,11 |
| Flexivakantiegeld | 7,67% van het flexiloon (RSZ: minstens 0,93) | € 0,93 |
| Volledig loon voor de flexijobber | 12,11 + 0,93 | € 13,04 |
| Bijzondere werkgeversbijdrage | 28% van 13,04 | € 3,65 |
| Loonkost per uur in dit voorbeeld | 13,04 + 3,65 | € 16,69 |
Rekenvoorbeeld, zelf berekend op basis van officiële bedragen: flexiloon en flexivakantiegeld per uur staan zo in de RSZ-instructies (12,11 + 0,93 = 13,04 euro per uur); de bijdrage van 28% geldt volgens de RSZ voor het volledige loon, inbegrepen het vakantiegeld.
Niet in dit voorbeeld: conventionele toeslagen en premies die volgens de RSZ bijkomend verschuldigd kunnen zijn (zoals een toeslag voor nachtwerk of een eindejaarspremie). Buiten de horeca vertrek je van het barema van de functie.
De regels achter de kostprijs
- Geen gewone bijdragen. Op het flexiloon zijn geen gewone socialezekerheidsbijdragen verschuldigd, alleen een bijzondere patronale bijdrage, die sinds 1 januari 2024 28% bedraagt.
- Bruto is netto voor de flexijobber. Op flexiloon en flexivakantiegeld gebeuren geen inhoudingen.
- Minimum buiten de horeca. In alle andere sectoren, ook de gezondheidszorg, is het basisflexiloon minstens het brutobedrag van het barema voor de uitgeoefende functie; zonder barema minstens het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI).
- Maximum. Sinds 1 juli 2026 geldt de grens van 150% van het minimale basisloon enkel nog voor het basisloon; vergoedingen, premies en voordelen uit wet, reglement of cao vallen erbuiten. In de horeca geldt een vast maximum: de RSZ vermeldt 21,00 euro per uur (22,61 euro met flexivakantiegeld), te indexeren vanaf de eerste indexoverschrijding na 1 juli 2026; de databank minimumlonen toont 21,42 euro vanaf 1 september 2026.
- Fiscaal plafond van de werknemer. Flexi-inkomsten zijn fiscaal vrijgesteld tot 18.440 euro in 2026; voor het gedeelte daarboven niet meer. Voor wettelijk gepensioneerden geldt het plafond niet. Een overschrijding heeft volgens de RSZ geen impact op het flexistatuut.
- Vakantiedagen. Omdat het flexivakantiegeld samen met het flexiloon betaald wordt, betaal je bij een opgenomen vakantiedag geen loon en geen dubbel vakantiegeld.
Veelgestelde vragen
Welke bijdrage betaal ik als werkgever op een flexijob?
Een bijzondere werkgeversbijdrage van 28%, berekend op het volledige loon inclusief het flexivakantiegeld. Gewone socialezekerheidsbijdragen zijn niet verschuldigd.
Wat is het minimum flexiloon in 2026?
In de horeca (PC 302) is het flexiloon vanaf 1 september 2026 minstens 12,11 euro per uur, plus minstens 0,93 euro flexivakantiegeld. In andere sectoren is het basisflexiloon minstens het barema van de functie, of het GGMMI als er geen barema is.
Hoeveel kost een uur flexi-arbeid in de horeca minimaal?
In ons rekenvoorbeeld 16,69 euro per uur: 12,11 euro flexiloon, 0,93 euro flexivakantiegeld en 28% bijzondere bijdrage op die 13,04 euro. Dat is een eigen berekening op basis van de officiële bedragen, zonder eventuele toeslagen of premies.
Is er een maximum flexiloon?
Ja. Het basisloon mag niet meer bedragen dan 150% van het minimale basisloon van de functie of het GGMMI. In de horeca geldt een vast maximum: de RSZ vermeldt 21,00 euro per uur, te indexeren; de databank minimumlonen toont 21,42 euro vanaf 1 september 2026.
Moet ik rekening houden met het fiscale plafond van de werknemer?
Het plafond van 18.440 euro (2026) bepaalt tot waar de flexi-inkomsten van de werknemer fiscaal vrijgesteld zijn. Een overschrijding heeft volgens de RSZ geen impact op het flexistatuut. Voor wettelijk gepensioneerden geldt geen plafond.
Ook interessant: Een flexijobber aanwerven: stap voor stap · Een jobstudent aanwerven · Minimumlonen in de horeca · Zo werkt JobFunders voor werkgevers
Vind personeel terwijl jij gewoon verder werkt
Jobby rekruteert, jij werft aan. Jobby doorzoekt 24/7 talentpools, stuurt de eerste sms-uitnodigingen binnen 2 minuten na activatie en screent automatisch op de must-haves die jij zelf bepaalt.
Jobby rekruteert. Jij werft aan. 24/7.
Nederlands (België) 
English