JobFunders vs Google Ads
Adverteren op Google Ads kan sterke zichtbaarheid opleveren — als je de expertise en de tijd hebt om campagnes te bouwen en elke klik op te volgen. Vergelijk hieronder wat dat werkelijk kost tegenover gescreende instroom.
Vul je eigen mediabudget per vacature in. Alle aannames uitgebreid instelbaar in de volledige kostencalculator.
De vergelijking op een rij
| Google Ads | JobFunders | |
|---|---|---|
| Wat je koopt | Advertentiebereik: je vacature in de feed van een doelgroep | Instroom: gescreende kandidaten rechtstreeks in je dashboard |
| Actief kandidaten benaderen | ~ Enkel wie jouw advertentie te zien krijgt — targeting vereist expertise | ✓ Jobby nodigt 24/7 uit via sms, mail en push — ook passieve kandidaten |
| Screening | ✗ Geen — elke klik moet je zelf opvolgen en screenen | ✓ Automatisch op jouw criteria, vóór je iemand spreekt |
| Instroomgarantie | ✗ Budget zonder garantie op sollicitaties | ✓ Matchgarantie, of €100 per goedgekeurde kandidaat |
| Prijsmodel | Mediabudget per campagne (zelf te bepalen) + tijd of bureau voor advertenties, targeting en opvolging | Vanaf €1.500/jaar onbeperkt aanwerven, of €100 per match — jij kiest |
| Eigen tijd per aanwerving | ±27u | ±9u — vooral de gesprekken |
| ATS inbegrepen | ✗ | ✓ Gratis, ook te gebruiken op je eigen website |
Mediabudgetten op Google Ads zijn vrij instelbaar; gebruik de slider voor jouw budget. JobFunders-prijzen excl. btw. Tijdsindicaties zijn gemiddelden.
Wanneer kies je wat?
Kies Google Ads als…
- je sterk visuele employer branding wil opbouwen bij een jong publiek
- je in-house expertise hebt in advertenties, targeting en creatives
- je naast instroom ook naamsbekendheid als doel hebt
Kies JobFunders als…
- je gescreende kandidaten wil in plaats van kliks die je zelf nog moet omzetten in sollicitaties
- je geen tijd hebt om zelf te sourcen, screenen en opvolgen
- je zekerheid wil: matchgarantie of enkel betalen per goedgekeurde kandidaat
- je ook passieve kandidaten wil bereiken — 260.000+ profielen in onze talentpools
Social-campagne of AI-recruiter: waar zit het verschil?
Adverteren op Google Ads heeft één groot voordeel: je bereikt ook mensen die niet actief zoeken. Maar dat bereik komt zonder garantie — je betaalt per vertoning of klik, niet per sollicitatie. En tussen een klik en een aanwerving zit veel werk: een landingspagina, opvolging, screening, en de expertise om targeting en creatives goed te zetten. Zonder die expertise verdampt een mediabudget snel.
JobFunders bereikt diezelfde passieve doelgroep, maar gericht: onze AI-recruiter Jobby matcht vacatures op 260.000+ concrete profielen — met skills, ervaring en locatie, niet met advertentie-targeting — en nodigt alleen passende kandidaten uit via sms, mail en push. Elke reactie is gescreend voor hij in je dashboard verschijnt, en je betaalt voor resultaat: matchgarantie of €100 per goedgekeurde kandidaat.
Voor employer branding blijft Google Ads waardevol; voor meetbare instroom rekent de vergelijking hierboven het verschil. Doe de gratis Jobby-test en zie het resultaat voor je eigen vacature.
Veelgestelde vragen
Wat kost Google Ads?
Dat bepaal je zelf: het mediabudget op Google Ads is vrij instelbaar, maar zonder garantie op sollicitaties. Tel er ook de tijd (of het bureau) bij voor creatives, targeting en opvolging. Vul jouw budget hierboven in — de vergelijking rekent live mee.
Kan ik Google Ads en JobFunders combineren?
Zeker — veel werkgevers doen dat. Bij JobFunders kies je per vacature of kandidaten via ons solliciteren of rechtstreeks op jouw website, en de screening loopt sowieso automatisch. Zo versterken beide kanalen elkaar.
Wat is het grootste verschil tussen Google Ads en JobFunders?
Social-advertenties kopen bereik zonder garantie; JobFunders benadert gericht kandidaten uit 260.000+ profielen en screent ze voor je. Gemiddeld krijgt slechts 2,7% van de klassieke vacatures binnen 60 dagen een sollicitatie — met Jobby is dat 76%.
Test het verschil gratis op jouw vacature
Doe de gratis Jobby-test en zie hoeveel relevante kandidaten er nu al klaarstaan — nog voor je iets beslist.
Nederlands (België) 
English