De toekomst van rekrutering: sneller, slimmer en voordeliger
💡 Bespaar tot 90% op je rekruteringskosten.
🪄 Ontvang alleen relevante sollicitaties, automatisch voorgeselecteerd.
De rekruteringsrevolutie is begonnen. Voor en door werkgevers.
Ervaar het verschil vandaag nog.
🪄Alleen relevante kandidaten – aan een fractie van de kost
🔍 Start met de gratis versie
Start gratis, publiceer je vacatures, en geniet – zonder verplichtingen – van:
– Extra zichtbaarheid en instroom voor je jobs via Google en de publieke zoekfuncties van JobFunders
– Alleen relevante sollicitaties dankzij kwaliteitsvolle pre-screening en data-gedreven matching
– Een publieke carrièrepagina voor jouw bedrijf, die je eenvoudig op je eigen website kan integreren
– Professioneel kandidatenbeheer dankzij ATS met funnel, opvolging en chat
⚡Doeltreffender rekruteren tegen voordelige tarieven?
Boost je vacatures via onze partnerdeals:
– Exclusieve toegang tot gescreende talentpools
– Ultra-gerichte mediacampagnes
– Flexibele “no cure, no pay” recruitmentondersteuning
🧑🏫
💰 Bespaar duizenden euro’s per aanwerving – en vul je vacatures sneller in dan ooit tevoren.
🧠 Onze technologie combineert AI en menselijke interactie om de juiste kandidaten te vinden én te matchen.
🪄 Kwaliteitsvolle pre-screening garandeert relevante kandidaten die echt passen, zelfs op culturele fit.
😮 Start met de gratis versie van JobFunders – zonder verplichtingen.
✅ Je krijgt gratis een publieke carrièrepagina die je eenvoudig deelt of koppelt aan je eigen website.
✅ Gebruik JobFunders als jouw gratis ATS – met kandidatenbeheer, funnelweergave, opvolging en chat.
✅ Maak vacatures aan in 1-2-3 door ze simpelweg op te laden of een link te plakken.
✅ Bescherm je werkgeversmerk en geef automatische feedback aan niet gekwalificeerde sollicitanten.
✅ Handig beheer en diepgaande inzichten in jouw kandidaten en wervingsfunnel.
✅ Onbeperkt aanwerven uit de gescreende talentpools, exclusief voor werkgevers. (optioneel) *
✅ Lanceer eenvoudig ultra-gerichte mediacampagnes (optioneel) *
✅ Maak gebruik van onze flexibele “no cure, no pay” recruitmentondersteuning. (optioneel) *
* Deze functies zijn betalend
Meer sollicitanten, meer kwaliteit, minder kosten.
💸
Bespaar (tien)duizenden euro’s
Betaal nooit meer dure recruitment fee’s. Met JobFunders bespaar je tot 90% recruitmentkosten, zowel intern als extern.
Voor elk wat wils. Krijg toegang tot exclusieve gescreende talentpools, lanceer ultra-gerichte mediacampagnes of kies voor flexibiliteit met onze no cure, no pay recruitmentondersteuning.
Eén aanwerving = 5 tot 10x je investering terugverdiend.
🔎
Exclusieve talentpools vol gescreende kandidaten
Via onze digitale carrièrebuddy ontvangen mensen advies over hun carrière en leren ze jobs kennen. Deze latent en actief zoekende kandidaten komen in een talentpool terecht die voor jouw bedrijf beschikbaar kan worden.
Filter eenvoudig de beste kandidaten er uit volgens jouw vacaturecriteria. Ontdek hun ervaring, skills, ambities, persoonlijkheid en zelfs culturele fit met jouw bedrijf!
Onze aanpak maximaliseert de datakwaliteit en zorgt voor een constante instroom van geschikt talent, nu en in de toekomst
Exclusief voor directe werkgevers
Rechtstreeks contact met kandidaten – zonder dat bureaus ze voor je neus kunnen wegsnoepen.
📢
Campagnes die werken, met maximale ROI
Google 4 Jobs, SEO Metadata, SEO Snippets en OG Images staan standaard voor je aan. In de gratis versie is je vacature zichtbaar via onze publieke zoekfunctie voor kandidaten, je publieke JobFunders carrièrepagina en Google.
Om jouw merk nog te versterken en je werving te versnellen, raden we ook aan om in te zetten op employer branding.
Daarom kan je via JobFunders ook ultra-gerichte mediacampagnes lanceren voor je vacatures, je bedrijf…
💯
24/7 kwaliteitsvolle screening en feedback
Elke kandidaat die bij jullie solliciteert ontvangt een kwaliteitsvolle prescreening op basis van jouw vacaturecriteria en krijgt onmiddelijke feedback, 24/7, dankzij onze slimme technologie.
Deze is gebaseerd op uitgebreide en gestandaardiseerde databronnen en wordt ondersteund door menselijke verificatie.
Dit garandeert een foutloos proces dat alleen de gekwalificeerde kandidaten naar jou doorverwijst, wat je selectieproces aanzienlijk versnelt… en je reputatie top houdt!
Leer hier meer over hoe onze screening precies werkt.
Data-gedreven inzichten waaronder culturele fit
Ontvang diepgaande en kwalitatieve data over alle kandidaten, afgestemd op jouw specifieke wensen per vacature. Dit bevat niet alleen de klassieke gegevens van een CV, maar ook skills, ambities, culturele fit en zelfs persoonlijkheid, afhankelijk van jouw normen.
Een sterk team 💪
Mathieu
Platform & Technologie
Bart
Marketing & Groeistrategie
Dieter
Klantsucces & Operations
Ons ervaren team combineert expertise in technologie, marketing en rekrutering om jouw recruitmentuitdagingen op te lossen. We genieten het vertrouwen van heel wat partners & gebruikers. En we hebben een duidelijke missie! Lees meer.
Nog even voor alle duidelijkheid
👍
Met JobFunders ga je voor:
- Transparante en lage kosten
- Alleen maar relevante sollicitaties
- Snelle en eenvoudige werking
👎
Met JobFunders vermijd je:
- Onnodig dure recruitment fees
- Nietszeggende of irrelevante CV’s
- Misverstanden in functievereisten
Top!
Word vandaag nog onafhankelijk van derden
Vragen?
Wat zijn jullie tarieven? Wat kost het om JobFunders te gebruiken?
Je kan starten met de gratis versie van JobFunders. Je vacatures zijn dan zichtbaar via Google, onze publieke zoekfuncties voor kandidaten en op je eigen publieke carrièrepagina.
Voor méér bereik en snellere instroom, activeer gescreende talentpools, ultra-gerichte mediacampagnes of flexibele “no cure, no pay” recruitmentondersteuning.
Welke profielen kunnen we vinden via jullie?
In principe kan alles maar bouw, retail, logistiek, ICT, productie, (technisch) commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes. Tijdens de komende periode gaan we ook volop experimenteren met verschillende nieuwe doelgroepen. Test ons!
Kunnen we zelf het arbeidscontract regelen bij aanwerving?
Ja, wij voor voorzien geen contracten en staan enkel in voor de instroom op uw vacatures. Het staat u dus vrij het contracttype zelf te bepalen.
Hoe garanderen jullie kwaliteit van de kandidaten?
Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende checks en processen. Dat gaan we hier niet allemaal prijsgeven maar weet dat je bij JobFunders altijd kandidaten voorgeschoteld krijgt die een pre-screening gekregen hebben volgens uw noden.
Zien mijn kandidaten ook andere jobs?
In de betalende formules krijgen kandidaten die via jouw instroom of mediacampagnes binnenkomen geen andere jobs te zien.
Hoe helpt JobFunders mij bij het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten?
JobFunders maakt gebruik van een innovatieve benadering die verder gaat dan de traditionele wervingsmethoden. Ons platform biedt een exclusieve talentpool, alleen voor werkgevers.
Voor de allermoeilijkste profielen kan je social media marketingcampagnes inschakelen, waarin JobFunders kan ondersteunen voor slechts €500 per campagne.
Daarnaast gebruiken wij slimme technologie die kandidaten op een 24/7 screent en koppelt aan vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en culturele fit.
Onze digitale carrièrebuddy begeleidt kandidaten door hun profiel te verrijken met kwalitatieve data, zoals hun persoonlijke doelen en sterktes, waardoor we een gedetailleerder en relevanter beeld krijgen van potentiële kandidaten.
Hierdoor vinden we niet alleen kandidaten die direct solliciteren, maar ook diegenen die misschien nog niet direct op jouw radar staan. Dit stelt ons in staat om zowel actieve als latente werkzoekenden (mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor nieuwe kansen) te bereiken en deze kandidaten proactief te benaderen.
Door deze combinatie, bieden we jou de kans om die moeilijk te bereiken kandidaten te vinden en aan te trekken die perfect passen bij jouw organisatie.
Q&A
Nederlands (België)